会议室里，
当猜测总裁要询问唐言关于决定集团命运大事的意见时，顿时响起了一阵如同嗡嗡蜂群般的小声议论声。
众人交头接耳，脸上满是复杂的神情，各自心中的想法如同开闸的洪水般倾泻而出。
市场部的高管皱着眉头，脸上写满了不悦，他凑到旁边销售部业务经理的耳边，小声却又带着明显不满地说道：
“这可是决定集团命运的大事啊，问唐言合适吗？他不过是个作曲人，又没有实际参与到集团的运营管理中。
咱们这么多行政高管在这里摸爬滚打这么多年，难道还比不上一个外行？”
业务经理听后，轻轻叹了口气，微微点头，附和道：
“是啊，我也觉得不靠谱，咱们每天为了集团的业务忙得焦头烂额，他倒好，在音乐的世界里逍遥自在，这时候突然让他来给意见，能有什么用？”
这时，人力资源部的高管也加入了议论，她撇了撇嘴，不屑地说：
“我看总裁有些糊涂了，唐言在音乐方面或许有点才华，但这和集团的决策有什么关系？咱们这些人哪个不是经过专业培训，在各自领域有着丰富经验的，他一个门外汉能懂什么？”
运营部的某主管也满脸不满，他压低声音，愤愤地说：
“咱们在这里为集团的未来绞尽脑汁，总裁却把希望寄托在一个作曲人身上。
这不是本末倒置吗？唐言要是能给出好的建议，那才怪了。”
不过也有不同的声音，研发部的高管轻声反驳道：
“话不能这么说，唐言虽然没有实职，但他的眼光和能力大家有目共睹。
说不定他能跳出我们的思维定式，给出不一样的见解呢。咱们不能这么快就否定他。”
