目的变了，公司的规模自然也要有相应的变化。
以前一个小机房，加两个研究生帮着维护就足够了。但以后细雨科技可是要制定各项科技标准的。
这涉及面的确很广，的确不是一个职业经理人就能搞定的。
不过一个靠谱的职业经理人可以把这些部门都给充实起来。
“嗯，那你有什么好的推荐吗？郑叔？”
乔喻当然知道郑希文不可能认识什么厉害的职业经理人，甚至还不如去学校里教mbi那些教授在商界的人脉广。
但乔喻充分相信郑希文背后的能量。那才是真正华夏最大的人才库。
“如果你认真的需要我给你一个建议，你的确不该把时间都浪费在经营公司上。不如直接并入一家成熟的企业。”
郑希文一本正经的答道。
乔喻侧目，问道：“然后……”
“然后每年拿分红。”
乔喻想了想，然后摇了摇头：“不好，万一经营达不到预期怎么办？”
“低风险，高壁垒，政策红利以及你拥有控股权的情况下，你所忧心的情况几乎不可能发生。”
郑希文如背书般说道。
“还是不好。细雨科技就好像我第一个孩子，直接送出去，感觉像是在卖孩子。”
乔喻再次否决。
郑希文苦笑，问道：“找个职业经理人就能让你放心？”
“你推荐的我当然放心，干不好还能直接换掉，怕什么？而且我也不那么着急，再说急的也不是我。”乔喻答道。
郑希文想了想，然后点了点头，接下了这份差事。
“那行吧，回头我帮你推荐一个人。”
“要厉害点的，别把那种优秀人才都给藏起来。你也不想明明是安全才是本职工作，每天却把自己活的像个行政秘书吧？”
乔喻很诚恳的说道。
郑希文：“……”
“对了，今天我还需要处理什么事？非学术科研类的。”
“之前跟你合作过的三大美国交易所那边一直在催着。”
“催着还钱还是？”
“他们希望能尽快达成合作，对其旗下交易平台安全体系进行升级。当然，如果能够及时把他们被扣押的加密货币归还就更好了。时间也的确已经差不多了，最近各类加密货币跌幅都很大。”
