第894章 人情世故·乘风起
高东旭深吸一口气，努力让自己看起来像一个骤然面见大领导而手足无措的普通工人。他微微弓着背，眼神中带着恰到好处的敬畏与紧张，亦步亦趋地跟在王主任身后，走进了那间气氛严肃却不失雅致的会议室。
王主任适时地侧身，微笑着向在座的几位领导介绍：「领导，这就是我们街道的贾东旭同志。」
一瞬间，数道目光齐刷刷地落在他身上。高东旭能感觉到那些目光中的审视与好奇，他立刻微微欠身，姿态放得极低。
不得不说，高东旭人高马大，浓眉大眼的外形在此刻起到了绝佳的效果。他身上既有工人的朴实健朗，眉宇间又不失聪慧沉稳，这第一印象就让几位领导暗自点头。
一位坐在主位，面带微笑，头发花白的领导率先开口，语气十分温和：「小贾同志，别紧张，放松些。王主任可是把你和你的想法都夸出花来了。今天请你来，就是希望能更具体，更详细地听听你这个网格化管理」的方案，你看好不好？」
「好，好的！领导！」高东旭像是被点到名字一样，立刻从椅子上弹起来，身体站得笔直，声音因「紧张」而略显紧绷。
这略显夸张的反应，引得几位领导都露出了和煦的笑容。那位花白头发的领导更是笑着伸手向下压了压：「放松，放松，坐下说，坐下说就好。我们这就是随便聊聊，听听你的想法。」
高东旭这才「依言」坐下，双手规规矩矩地放在膝盖上，像一个认真听讲的学生。他这种表现，非但没有引来轻视，反而让领导们觉得这年轻人朴实，不油滑，印象分又加了几分。
「各位领导，」高东旭做了个明显的深呼吸，仿佛在努力平复心情，然后才开口道。
「我理解的网格化管理，是试图将我们的城区管理辖区，按照一定的标准，划分成许多个单元网格。然后，通过专人进行常态化的巡查，来实现问题的主动发现，并且形成一个从发现到解决再到反馈的闭环处置流程。这本质上是一种扎根基层的治理模式，主要依托的是D建引领和各单位的联动协作机制。。。」
开场白一出，在座的领导们眼中都不由得闪过一丝亮光。这单元网格，闭环处置，D建引领，联动协作几个词，既新颖又切中要害，一下子就把一个模糊的概念框架清晰地立了起来。他们看向高东旭的目光，更多了一份面前这小伙子脑子里确实有点东西的认可。
高东旭用余光将众人的反应尽收眼底，知道火候已到，便继续深入。他语速平稳，条理清晰，从网格的划分原则，到网格员的职责定位，强调是服务者而非管理员，再到信息如何自下而上汇集，指令如何自上而下落实，整个流程讲得明明白白。
「。。。归根结底，网格化想要实现的，就是让群众遇到的问题，从过去的不知道找谁管，找到了也可能互相推诿」，转变成就近的网格员能第一时间看见，第一时间响应，第一时间协调解决」。
通过这种近距离处置，就地化解，快速转办的机制，大大减少问题在不同部门间来回传递的时间成本和沟通成本。
