库普切克很清楚李锐的价值，绝对不是这份合同体现的，只是谈判嘛，总归不是直接亮出底线，就算是明年匹配合同，也需要先大致知道李锐目前的想法，
接下来的运作才不会被动。
“不是说我希望得到什么样的合同，而是看你最多能提供什么诚意。”佩林卡也不说出自己条件，就是先拉扯。
“你不说我怎么知道你想要什么啊？”
“你先说你的权限提供了最大什么让步？別我提出来了你又说要开会跟吉姆商量，浪费大家时间，我希望一次性解决问题。”
谁先亮底牌谁就被动。
李锐坐在沙发上，边玩手机边喝果汁，看这两老狐狸拉扯了半小时。
果然专业人的人要做专业的事情，他可做不来这么有耐心跟对手语言交锋。
那些什么“卓鸟权”“资质报价”、“中產特例”“非佰德特例”等等专业名词听著都非常复杂。
未来湖人总经理vs现任湖人总经理！
两人唇枪舌剑交锋半小时。
最终，谈崩了！
没错，谈崩了。
正常来说，李锐对下一年的工资没太大期望，因为联盟规则太坑了。
但李锐只愿意跟湖人签了一年合同，確保自己的灵活性。
在理论上，如果让李锐明年夏天流入自由市场，其他有薪资空间的球队愿意提供顶薪的话，李锐也有机会拿到顶薪。
但显然，湖人不想让李锐落入自由市场成为“非限制自由球员”。
他们一定会在2007年6月30日之前给李锐提供一份略高於底薪的“资质报价”，让他成为“限制自由球员”。
这是联盟对於母队的保护。
这样其他球队就受限於《阿里纳斯条款》，最多就给李锐提供一份起薪中產的合同，只要低於土豪线的湖人愿意匹配，那李锐就跑不了。
其实李锐等到休赛季，等待其他球队用中產合同报价来匹配其实反而是最合適的。
李锐也可以在夏天跟其他球队商量搞个林书豪那样的“毒药合同”，让自己收益最大化。
用非伯德条例续约太亏了。
只是谈判嘛，总是先聊一下，主要李锐想要看一下湖人高层对自己的態度。
是不是真有交易念头。
结果李锐发现，这他么还真有！
库普切克不太老实，给的合同完全不够诚意。
当然，按照纯理论上操作。
李锐可以选择不接受“资质报价”，然后也不接受其他球队报价。
在10月1號资质报价时限一过了之后自己就彻底成为自由球员去跟其他球队签高薪。
但这样极大风险。
第一、那个时候可能没多少球队有薪资空间，选择性必然大幅度降低，李锐可能陷入到无球可打的地步，例如，胡德在2019年拒绝骑土的资质报价后，因伤病最终仅获低薪合同。
第二、那个时候通常有薪资空间的球队都是重建球队，李锐的打法是3d类型，那些球队不一定想要高薪签李锐，而那些想签李锐又不想付出最大代价的球队必然会省钱发出中產报价合同。
第三、不是超级大薪资差距的话，那就不如留在湖人等鸟权到手了，到时候鸟权提供的续约金额会更高，会一举弥补这两年的损失。
李锐对自己能力有自信，认为自己有潜力成为顶薪，但別的总经理不信。
李锐的运动天赋摆在这里，像记忆中的次轮秀米德尔顿拿到了高薪是因为在雄鹿连续4年20+。
跟米德尔顿相比，李锐连第一个赛季都没打完，参照標准太少了。
技术不够全面、身体运动天赋不佳，这些问题都让李锐想拿高薪有难度。
联盟规则对於资歷浅的球员想要拿到高薪非常苛刻。
跟李锐有类似经歷的林书豪，他在续约火箭时候拿到3年2500万，前两年也是500万左右中產价格，第三年才是1500万的高额薪资。
只不过李锐不想离开而已。
李锐想留湖人的原因有几个。
