根据新版本的劳资协议，大小弥赛亚条款的有效期将被延长至七年。
简单来说就是，只要一名球员能在他的生涯前七年，满足大小弥赛亚条款的需求，那该名球员在合同到期的时候，便能与母队签订一份占球队工资帽30%或35%的顶薪合同。
并且，小弥赛亚条款在续约时还能与nba的老兵年限进行迭加。2
在小球市球队的老板眼里，延长大小弥赛亚条款的有效期将会有助于他们留下队内的超级球星。
比如，符合小弥赛亚条款（原罗斯条款）的勒布朗-詹姆斯。
由于詹姆斯在今夏合同到期的时候，将会同时满足nba的七年老兵年限，以及小弥赛亚条款，所以如果他选择与骑士队续约，那他便可以提前拿到一份占据球队工资帽35%的超级顶薪。
在秦岳看来，这是一个很合理的补丁。
至于伯德条款的修改，以秦岳为首的球员代表也没有任何意见。
尽管在新协议下，伯德条款的涨薪比例将会下降至8%，但以目前的联盟平均收入而言，这是一个在所有球员意料之中的降幅。
事实上，在秦岳眼里，真正可能改变未来nba格局的，还得是先签后换玩法的修正。
在新协议下，通过先签后换进行的交易，其球员在与母队续约时的年限将被限制为三年，涨薪幅度也仅为4.5%。
这意味着什么？
这里还是用詹姆斯来举例。
假如今年夏天合同到期之后，詹姆斯想借助先签后换的方式来离开骑士队，那用最直观的合同金额来呈现便是：
旧协议下，能凭借先签后换在新球队拿到五年1.3亿美元超级顶薪的詹姆斯，在新协议下，最多只能拿到一份为期三年且总价值仅为6300万美元的新合同。
“过往的先签后换说好听点是想给母队留下火种，实际上还不是你们这些超级球星不愿意降薪？”
斯特林在劳资谈判上难得说了句秦岳认同的话：“在我看来，如果一名球员真的发自内心希望通过先签后换给母队留下火种，那他就不该奢求这种离开方式能让他拿到他原本应该拿到的那份薪水。”
总之，在这场主张对话来解决问题的劳资谈判上.
援引联盟官方的事后说法——经过双方的坦率交流，并就各自关心的问题充分交换了意见之后，这场会谈不仅增加了劳资双方的了解，并且劳资双方还就诸多核心问题达成了共识。
网上，得知联盟停摆隐患被这场谈判彻底解决的球迷，无疑是最高兴的那群人。
尤其是在这篇“球员们究竟赢在了哪”的文章最后，马克斯还不忘说道：“为了继续打长久以来一直在打的篮球，球员们的表现是积极的。
他们在弥赛亚的率领下，成功赢得了话语权和更高的bri分成（相较此前的让步）。
而且，球员们还在弥赛亚的极力斡旋下，成功阻止了那场很可能会发生的停摆。”
无论何时，球迷都是最不希望nba因为劳资谈判失败而陷入停摆的那群人。
因此，相比bri分成亦或者秦岳积极为广大中下层球员争取到的福利，当球迷们得知，为了能打篮球，球员们究竟在达拉斯进行了一番怎样的抗争之后，以秦岳为首的一众超级球星，其形象在瞬间便高大了起来。
那么，代价是什么呢？
答案是.
相比1964年，联盟以及各队老板甚至还得反过来感谢秦岳。
《纽约时报》在翌日便给联盟各队算了笔账。
如果说，选择与球员通过对话来解决问题，联盟各队老板只是损失了一点面子和里子。
那一旦nba在本赛季被迫中断，亦或者是在未来陷入停摆，那联盟各队所损失的，将会是超过十亿美元的天文数字。
秦岳很清楚，历史上，那场由诸多小球市球队老板联手挑起的极限施压，本身就是一次不考虑后果进行的激情行为。
并且，在那场极限施压里，带头煽动联盟，认为应该凭借停摆来制裁球员的这些小球市球队老板，除了乔丹，未来无一例外都会被陆续踢出局。
现在，在相较历史同期，nba前景更加光明的情况下，随着秦岳反过来以罢赛要挟，让那些仍然清醒的球队老板，明确且清晰地看见了赛季中断将会给他们带来的损失
