“20：27”。
绿湾包装工依靠第四节比赛的一记达阵赢得胜利。
尽管人人都知道，季前赛的胜负没有必要太在意，过去两个赛季堪萨斯酋长的季前赛表现也一般。
但输球就是输球，没有必要狡辩；而且两届卫冕冠军承载的希望和期待更是突破天际，情况自然不同——
四战皆墨，怎么可能？
真正的业内人士能够看出来，堪萨斯酋长正在建立全新战术体系，季前赛的混乱是显而易见的。
这样的情况，堪称罕见。
堪萨斯酋长连续两年登顶超级碗，这就证明球队走在正确道路上，不要说伤筋动骨的大面积改变了，球队经理往往倾向于保持现状，延续优势。
这是常识，也是惯性。
然而，在nfl，硬工资帽的存在导致球队经理必须调整布局；两届卫冕冠军面临的挑战更加严峻。
此时，能够看出里德的魄力和维奇的胆识。
在判断整体形势之后，他们意识到调整势在必行，经过风险判断和全盘布局，他们展现出了决断。
最显而易见地，就是整个防守组教练团队的清洗。
的确，堪萨斯酋长可以拖着这個防守组阵容继续打一个赛季两个赛季，但防守组的问题一天不解决，进攻组的压力就无法缓解。
当马霍姆斯和李维的组合已经成为联盟重点分析解构对象的时候，堪萨斯酋长必须把目光放得长远，走在竞争对手前面。
即使代价是今年休赛期的大换血。
至少在里德和维奇看来，接下来一个赛季他们还是可以继续相信马霍姆斯和李维，依靠进攻组带着球队前进；所以趁着机会，着手改造防守组，未雨绸缪。
所以，今年休赛期，堪萨斯酋长自上而下展开调整。
一个直接结果就是，过去几个赛季惯用的“3-4”防守阵型，在休赛期调整为“4-3”阵型。
