“我也参与过其它电影的拍摄，以我的经验，团队成员的态度很多时候决定一部电影的成败。
如果大多数剧组成员，都抱着我要把事情做好的心态做事，那电影成功率就会大增。”
辰龙点点头，他知道林源说的没错。
如果每个人都愿意多做一点，原本70分的电影就会变成80分。
反之原本70分的电影，最终就只剩下60分。
这一正一负的偏差，就是决胜的关键。
辰龙当然明白这一点，他拍摄每一部电影，都是不惜砸重金激励团队。
就是为了让他们愿意发自内心的把公司的产品，当成自己的事做。
“虽然团队的利益绑定在一起了，大家不太会偷懒。
但难免会有人划水滥竽充数，怎么判断他们就真的尽心了？”
辰龙又笑着问道，他发现林源比自己预想的更有眼力。
“大哥你考我？那我就说说看法。”
“剧组成员很多时候无意识的语言行为，都会暴露出他们的心态。”
“如果你的剧组成员总问你：我这个工作做完了，你看看行不行？”
“那大概率他就没尽心，他是以一种完成任务的心态干活的，他对自己的工作成果好坏没概念，只是做完了工作就来看你接不接受。”
“你说他的工作成果ok，他就交差了，这事就糊弄过去了。如果你说不行还有问题，那他再多使一点劲做到让你勉强接受。”
“真正尽心的人，会先在他的能力范围内做到最好，然后还会动脑子琢磨我能不能做到更好？他们会经常问你：我觉得还差点意思，你帮我一起想想。”
