第394章 强稳态结构社会
“我们摩根士丹利内部有一个从不明说的投资诀窍，用来评估一家初创型科技企业是否投资。”贝蒂说道。
“什么？和印度有关系？”林源笑着问道。
显然有关系，否则也不会在这时说起。
贝蒂点点头说道：“那就是一家还没步入成熟期的公司，如果印度裔高管越多，我们就会越倾向于不投资。”
这都可以？简直是种族歧视了！
怪不得从不明说。
林源也不得不承认，这个投资潜规则，真是大道至简。
“而与之相对的是，如果这个公司的技术团队中，有越多的东亚裔成员。那我们就会越看好这家公司。”贝蒂继续说道。
听到贝蒂的后半句，林源一时脑子没转过来。
技术团队，而非管理团队。
指的是打工人，而非老板。
这也算是一种变现刻板印象和歧视吗？
林源没法评估，但好像事实就是如此。
在两人的交谈中，他们点的菜做好，端上桌。
三个不锈钢小盆子。
两小盆是咖喱鸡，还有一盆是黄油烤馕。
