罗晴听后点点头：“行，那回头你安排她们进行一些考核，如果考核过关的话，可以安排她们去其他店里担任一下副店长，算是对她们进行一些检验。”
李凤宁有些惊讶：“晴姐，就这样让他们去其他店当副店长？”
罗晴：“有什么不妥吗？”
李凤宁想了想：“可是晴姐，这样的话，其他店会不会有意见？”
罗晴笑了：“不会的，我也会从其他店抽调一些人，到你这边来。”
听到这话，李凤宁顿时明白过来了。
罗晴这样的安排，实际上是要打乱现有各家店里人员。
从刚才罗晴跟李凤宁的聊天，她其实已经想到了一个很重要的问题。
如今各家店的人员都比较固定，这可能会导致各家店出现拉帮结派的情况。
甚至后续，会出现各家店里的人员，联合到一起隐瞒她和丈夫。
所以刚才罗晴就想到了，可以进行人员的随机抽调。
这样把现在各家店的人员打乱，把他们分配到各个店里去轮换。
就像是儿童午餐厨房的主厨，也都是冯正明在沪城各家店的掌勺主厨轮班一样。
一番轮换过后，可以避免一些各家店里拉帮结派的情况。
可以最大程度保证各家店的一切稳定。
如果出现其他的情况，那么冯正明和罗晴就会把人直接开除。
还有就是以这种方式，也可以培养出更多店长出来。
毕竟每一家店也都需要有能力的店长。
怎么让店长的能力提升？
罗晴觉得让他们轮换不同的店，在不同店里进行成长，是一个不错的办法。
李凤宁是罗晴带出来，也是罗晴一手提拔起来的。
她对罗晴还是有着绝对的支持。
所以她想明白罗晴安排后，也是无条件支持罗晴决定。
后厨里，冯正明和夏蕙师徒俩已经聊完。
冯正明在夏蕙陪同下从后厨走了出来。
看到爸爸出来，冯暖悠快步跑过去让爸爸抱抱自己。
冯正明笑着把女儿抱起来，然后走到妻子和李凤宁面前。
“看起来，李店长确实是很有能力，把这家店管理的很好，也和夏蕙配合的很好。”
夏蕙：“我和宁宁确实配合的很好，有她在店里，我只需要把后厨管理好，保证出菜品质就可以了。”
李凤宁则是谦虚：“没有啦，主要还是夏主厨的手艺好，我才能更有余地跟顾客硬气一些。”
冯正明：“行了行了，你们两个不用这样互相夸奖的，我知道你们能力都很厉害。”
罗晴当着李凤宁和夏蕙的面，把自己刚才跟李凤宁说的一些事情说了一下。
冯正明听后点头：“这个办法很好，李店长既然是很有能力的店长，确实可以作为模范店长，去培训其他的店长。
还有安排这边店里的一些人，和其他店进行调换，让她们去各家店当副店长也很好。”
冯正明向妻子竖起大拇指：“不愧是我的贤内助，点子就是好。”
