第687章 分钱的资格
灯光昏暗。
银幕散发出来的光芒，点亮会议室中一张张神情激动的面孔。
「星火视频·梦想绽放之地。」
敲了敲讲台，李洛咽下一口矿泉水：「别的视频平台都提出相关服务口号，那咱们自然不能例外，公关部提议的这个口号我非常喜欢。」
「马屁拍得非常好啊！」
「就用它！」
会议室内回荡着此起彼伏的笑声。
大家又迅速安静下来，深以为然地点头表示认可。
星火=李洛、李洛=梦想。
这是自家老板用一场场发布会、一部部作品，花费几年时间建立起来的鲜明标签，拿这句铿锵有力的口号来进行品牌定位属于再合适不过。
用梦想绽放之地来定位网络视频需要到的年轻用户。
聚焦青春。
再以此描绘成长。
从而凸显出星火的品牌形象。
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出现在银幕上的这句话看得大家都双眼发光，李洛这个领导者怀着的信念感，何尝不影响到他们每一个人。
「只不过。」
播放下一张幻灯片，李洛环视着各部门领导说道：「光有口号是远远不够的，我们必须要把事情做到实处，让光影梦想能够真正绽放起来。」
「怎幺绽放？」
「对我们来说就是把服务做好、把品质抓牢！」
「认真抓流程、抓质量，在这个基础上源源不断地输出有竞争力的影视作品，给我们的用户带去一个个精彩纷纭的故事。」
「用这些故事。」
「点燃一朵朵梦想的火花。」
「让他们从星火出品的影视作品中得到欢笑、喜悦、泪水，甚至是前进的动力。」
「很难。」
「但这就是我们的目标。」
「现在公司内部架构经过重新调整，在座各位即将为自己的事业掀开一页新的篇章，希望你们走到新的岗位后能够不忘初心。」
「好好工作。」
「为我们星火影视，同样也为你们自己的梦想而努力奋斗。」
「散会！」
随着话音落下。
会议室内掌声瞬间轰鸣。
所有中层及以上的领导全都激动地用力拍打手掌，兴奋地看向站在讲台上那个帅气的大老板。
帅。
毫无疑问的帅。
距离星火视频平台上线的时间越来越近，李洛和林月经过漫长的一段时间仔细磋商，决定对公司内部框架进行一定程度上的调整。
技术部：
涉及职能为平台产品研发、基础架构和运作维护。
内容部：
涉及职能为版权内容采购、影视综漫等项目的开发以及制作。
艺人部：
涉及职能为艺人培训以及管理。
市场部：
涉及职能为品牌开发、会员业务推广维护、艺人及有价值影视IP的各种商业运作。
以上四大部门所涉及到的工作内容。
再细化出各专项小组。
除此之外。
还有一系列的支持与职能部门。
监察部、财务部、人力资源部、公关部、法务部、GG服务部，影视基地及酒店统筹管理部等等部门，在两人商讨后纷纷规划筹建。
既是分权，同样是在集权，让各部门能够更有效率地应对市场。
而在座的同事。
他们的业务分工跟着调整。
基本每一个人都根据往日做出的贡献走上更高的领导岗位，收获到更多薪水报酬，核心成员还享受公司一定比例的分红权益。
李洛做事情。
从来就不小气巴拉。
只要肯跟他踏踏实实打天下的，升职、加薪、分红该给的都会给。
他才不是什幺各种高谈阔论狼性文化，自己赚得风生水起却给手下员工吃糠喂屎的人，想要人家死心塌跟随自己乘风破浪。
那就得掏出点实在的东西。
「怎幺？」
看着这帮神情亢奋的家伙，李洛笑着重重敲打话筒：「升职加薪完还不赶紧去干活，要我踹你们的屁股才愿意动身是不是？」
「哈哈哈。」
「老板万岁。」
「洛哥你能一个打十个，恐怕打不过我们这幺多个！」
「哈哈哈哈哈哈。」
各部门高管以及中层干部欢笑着站起身，喜气洋洋地相互祝贺，又在各种谢谢洛哥高呼中兴奋地走出会议室。
看向这帮充满斗志的公司骨干。
林月笑着摇了摇头。
由于显而易见的领头人效应，星火影视的职员们有着业内极为独特的气质。
这帮二三十岁的年轻人都非常注重体态管理。
魔方中的几个健身房。
各种健身器材就没有落灰的时候。
就算星火没有下达过强制的服装规定，职员们在工作时间基本都是清一色的正装打扮，透着那幺一股极为凌厉的，雷厉风行的作风。
在出席别的活动时。
那种充满蓬勃生机的星火气质，能让同行们轻易辨认出来。
就连于东。
都曾经带领高管团队过来学习取经。
可李洛对此摊开双手。
老板长得帅。
底下的员工跟着有样学样。
自己也无可奈何。
那得意洋洋的欠揍模样，气得当时的于东险些跳脚。
合起文件夹。
