害得大家天天得多费十分钟。
假如没有按照规章制度执行，还得受到惩罚。
但好处是工人的。
作为车间主任，他们本质上没什么损失。
胡铁山见此，开口道：“其实管理车间工人，难的不是普通职工，普通家庭害怕失去工作，难的是管理老师傅，他们有他们的规矩，哪怕设立了，也不见得会听。”
众人纷纷点头。
八级老师傅敢跟厂长叫嚣。
他们的地位真不是闹着玩的。
别说设立规矩了，他们就是规矩！
陈清建立整个方案的时候，最头秃的就是这点。
——老师傅。
要是他们不起带头作用。
那厂规跟废纸一样。
“胡主任说的是，老师傅的问题是最关键的，假如你们同意了方案，我会去跟他们商量。”
大家看她皱眉。
感到身心愉悦。
犟脾气就该跟犟脾气对上才有意思。
车间主任们你看看我，我看看你，这对车间没什么坏处，自然是同意了。
同时，话题又绕了回来：“钱怎么解决？”
她说的设备问题，可是一大笔钱。
陈清：“主要是从三方面去执行，向市劳动局申请、技术换物资、彻查后勤部开销。”
前面两个大家理解
后面一个……
那岂不是现在后勤部主任刚上马又得下任？
