接下来几天都是如此，老天爷一边放水，一边蒸。
陈清无力吐槽。
转眼间，就到了该选定副主任的时间，陈清申请了会议室，一一听着他们的方案。
陈清每一个都暗示过，结果没有一个懂的。
好比如汪志宏，陈清叫他不需要创新，让他发挥自己所长，结果他想要大刀阔斧。
写着提高整个机械厂职工包括家属的文化素养，杜绝文盲。
提案是好的。
但具体实施方法是没有的。
陈清就是想汪志宏发挥本身的口才。
她不太擅长做思想教育工作，每次都是照本宣科，那么作为副主任，就应该和她互补啊。
提出新的立案是一回事，解决领导需求也是很重要的。
陈清无奈。
算了。
是她一个职场老油条要求太高了。
“汪组长，你的提案是很好的，但是提高职工家属们文化水平需要的人力物力包括场所，你得制定好。而且这一板块是需要和妇联联动的，你有跟妇联同志们商量过吗？”
