她指令清晰，责任到人。
整个车间的混乱瞬间被梳理得井井有条。
每个人都有了明确的目标。
张主任有了明确的任务，不再被众人围着指责，开始专注地提供数据。
小赵飞快地记录，眼神发亮。
孙师傅摩拳擦掌，坐上了第一台调试好的机器。
老马大声地指挥着工人分组。
陈清自己则穿梭在各个‘问题点’之间。
观察、倾听、偶尔亲自上手感受一下，然后快速做出判断。
明明是车间工人对于新机器出现问题的惶恐，愣是被她硬生生扭转成一场轰轰烈烈的全员技术大练兵。
魏建平站在那，格外多余。
陈清也没心思管他，和机修部门攻克机器问题。
她也算是浅浅的体会到大公司出来的打工人一点点好处。
那就是——
很容易想着生成一条属下的培训链条。
员工手册是这样。
现在设备经验本也依然如此。
真的很方便。
