其他人也不遑多让。
陈清引着他们来到小组前，说明服装厂的数据管理：“我们服装厂，每个小组，都有《班组生产日报表》、《设备保养记录卡》，大家可以看看，主要是强调‘每一寸布、每一分钟都有记录’，我们服装厂用的是数据驱动管理。”
“数据驱动管理？”
连安泰真是第一次听。
他接过厂委给他们发的报表。
上面详细记录着每个小组一天的内容。
布料、时间、损耗。
记录的清清楚楚。
连安泰身边围绕了一圈人，都在和他议论这数据驱动管理靠不靠谱。
“有机会可以实验一下。”
实验出真知。
能不能套用到自己厂里还不一定呢。
现在都是铁饭碗。
老员工待得时间越长就越懒。
要是搞数据推动，很多人肯定不会满意。
大家若有所思，但各地的老师傅和厂长们，埋头猛记。
因为他们发现这个年轻女厂长不讲虚的。
展现的全是超越技术的管理智慧和战略眼光。
不愧是从厂委出来的。
有两把刷子。
随着她的介绍，大家都对服装厂有了新认知。
雷松月抿唇。
死死揪着衣摆。
她好像……做的不够好。
厂长擅长化繁为简，让人迅速进入她的情景里，能听懂她说的话。
而自己。
有炫耀的欲望。
