李老双手交握放在桌上，目光望向陈清：「但我今天坐在这里，最想听的，其实不是这些数字。」
陈清微微坐直了身子。
李老道：「陈清同志，我最想听的是你的难处。」
会议室里服装厂的大家紧抿双唇，而李老带来的人，好几个干部下意识地交换了眼神。
李老身体微微前倾，那姿态不像是在听取汇报，更像是一位经验丰富的师长，在等待学生说出真正的困惑：「我要听的不是客套话，也不是能写在报告里的漂亮话，而是真真正正的问题。」
陈清沉默了片刻，看着面前的汇报稿上，那些印刷体的数字和结论，在此时此刻，似乎意义都没有那幺大了。
陈清合上稿子，擡起头道：「既然首长问了，那我就实话实说，最大的难处是人才跟不上发展的速度。」
李老眉梢微动：「继续。」
「我们厂从八年前近千人扩张到现在的规模，那些跟着我们的小厂，同样在扩张，合格的车间主任、技术骨干、质量把关人的组长等，这些不是能速成的，一个老师傅带十个徒弟，也需要时间，可市场不等人，订单不等人。」陈清顿了顿道：「我们现在就像一支队伍，冲得太快，回头一看，后勤、参谋、工兵等等，这些全跟不上了，只能让冲锋的人同时干着后勤的活，这不是长久之计。」
李老缓缓点头，没有打断。
只是手里的笔在做记录。
陈清便继续说：「第二个难处，是标准，我们盛夏总厂的标准可以定得很高，可下游的小厂，他们的设备、工人的熟练度、管理的精细程度，参差不齐，一件衣服从布料到最后成品，要经过十几家厂的手，其中一家的一道工序出了偏差，最后到客户手里的，就是华国制造里不合格的那一件。」
会议室里鸦雀无声。
