二楼中的一间茶水休息室内，几个员工一边喝咖啡一边闲聊。
王广胜说：“领导们开会开了很长时间了，也不知道在说些什么。”
谢明宇摇摇头：“这谁能知道？不过咱们公司很少开会，应该是有重要的事情要说吧，毕竟马上就要过年了，有些事情总要交待清楚了。”
苏静笑了：“这个我知道，就是总结今年的成果，然后再制定明年的计划，应该不会有其它的事儿了。”
“哎，现在各行各业竞争都很激烈。”
“咱们公司已经相当不错了。”
“说的也是，咱们公司已经算是比较轻松的了，听说湾岛和内地的半导体公司都卷的可以，每天恨不得都是七乘二十四小时连轴转，假期都要随时待命。”
众人不由自主地点点头。
部门员工们虽然偶尔会发一些牢骚，但是表现都比较轻微。
就像他们所说的那样，跟其他做半导体生产的企业相比，江山集团这边的工作状态已经是相当松弛的了。
主要工作任务保质保量的完成，员工平时请假也没有卡的特别严，该给的还是会给。
更重要的是，公司的福利相当丰厚，每日的交通费用都可以报销，工作餐就更不用说了，真正的二十四小时提供，想吃什么，想喝什么随便取用。
工作环境也是一级棒，几乎就是全蓝星独一无二的存在。
只要透过窗户，就能看到全蓝星最为顶尖的海景，就连大洋对岸灯塔国的那些巨头科技公司，都没有这边的工作环境好。
至于薪资待遇，虽然不能说行业内最顶尖，但至少也是中上等的水平。
而且如果成为核心员工，重要岗位，那工资待遇绝对是上不封顶的事情。
仔细想想，单论工作条件和待遇，确实没什么好抱怨的。
谢明宇忽然说：“你们说他们开会，不会在商量一些不好的事情吧？”
“不好的意思？比如什么事情？”
谢明宇低声说：“比如说裁员啊！你们差不多点儿，现在可是年底了。”
此言一出，其他人如梦方醒，接着面面相觑，有些慌乱，甚至不知所措。
对呀！
现在年底了，很多公司都喜欢在年底搞裁员。
年关难过，这句话对于企业来说也是相当适用的，甚至可以说更加适用。
企业在这个时候不仅需要给合作伙伴，上游企业结款，而且还要给员工发年终奖，各种过年补助，那可是一大笔钱。
效益不好的公司确实会在这个时候进行裁员，这可以省下一大笔钱。
苏静说：“你们在想什么呢？咱们公司的效益这么好，怎么可能会裁员，这段时间不一直在招人嘛！”
王广胜摇摇头：“咱们公司虽然很忙，但效益未必会很好，这一行的投资很重的，看看咱们的条件太好了，我觉得想要赚到钱可不容易。”
谢明宇表示同意：“至少现在赚不了什么钱。”
说话间，一个人走了过来，正是他们部门的领导方玉超。
