以及核心需求，那就是完成老董事长的遗愿，找到不死树的果实。
张阳青不需要编造谎言，只需要在某些关键时刻，用恰到好处的话语引导董事长的情绪。
用看似合理的分工让董事长心甘情愿地冲锋陷阵。
用符合董事长认知逻辑的方式解释自己的行动
这种高层次的、基于认知和逻辑层面的引导与掌控，以至于聪明如董事长，身处局中，也丝毫察觉不到自己正被「安排」得明明白白。
这正是张阳青远超常人的厉害之处。
那边，张阳青见「忽悠」得差不多了，便走了回来。
要演戏，双方都得知道剧本，现在三个小崽子这边已经初步接受了「可持续发展」的新思路，但那个单眼白男孩如果不配合，这戏也难唱。
张阳青便与董事长交换了个眼神，低声道：「你去那边，教教那三个小子待会儿该怎幺演，怎幺说话显得真诚，这个你在行。」
董事长闻言，挑了挑眉，这点他确实手拿把掐，毕竟能混到这个地位，再加上这家伙『表演型人格』，肯定没问题。
他点了点头，走向那三个正在努力消化「新知识」、眼神时而迷茫时而兴奋的男孩。
而张阳青则来到了单眼白男孩身边。
此刻，单眼白男孩在董事长那看似凶恶实则并未进一步伤害他的「安抚」下，情绪已经稳定了不少，只是依旧紧紧抱着那个破布包裹。
