随后，王宽城接过话筒，说道：“陈先生的这个提议很好，等会我们就来举手决议。”
当天的会议，可谓非常成功。
特别是陈光良的一席话，被很多工厂主视为振奋人心的东西，眼前的困难似乎也不是那么难以跨过。
当然，工厂倒闭潮还是会继续，但能有实力坚持的企业主，还是会坚持下来的。
“老板，鳄鱼品牌已经从港府买下来，现在隶属我们新丰纺织集团。”
在荃湾的新丰纺织园里，一名三十多岁的年轻管理层林建云，向陈光良做了工作汇报。
而此时童润夫，也正好在办公室里。
林建云是新丰纺织的成衣部门负责人，大学毕业就加入新丰纺织，可谓既有文凭，又有资历的年轻一辈高层。
陈光良旗下的所有企业，都在经历‘老少传承’的问题，一部分年轻的管理层也走上中高层位置。
像童润夫这个新丰纺织总经理，今年也55岁，在做5年，总归要考虑退居二线，担任顾问即可。
“嗯，既然拿下来了，就要好好去做。我看就改名为‘鳄鱼恤’，专门做中高档的恤衫、鳄鱼真皮鞋等产品。产品的理念很重要，我们要做一个‘香港品牌’，融入‘香港人’从小到大的生活，就好比香港的‘紫荆’一样深刻。那么，你们好好想想该怎么做，晚点给我拿出方案来，记得要眼光大气、长远些！”
他心中有一些想法，但不会马上说出来！
林建云点点头，说道：“好的，我们马上组织团队，认真研究鳄鱼恤的发展方案！”
待其离开后，陈光良和童润夫也讨论起来。
“目前，我们的成衣产品已经打入南非，算是继东南亚之后的主要市场。就成衣产品来说，目前很难进入欧美的市场，毕竟香港的技术水平，以及此时的环境，都存在问题。”
童润夫本人更擅长纺织染，对成衣领域并无太大的研究。
说白了，成衣领域的技术含量不高，当是品牌和管理上的要求挺高，但那是后面的事情了。
陈光良没有好高务远，而是说道：“香港的纺织业，必然是五六十年代的纺织染，六七十年代的成衣，这就是一个发展的进程。”
童润夫感慨的说道：“你太有远见，以至于我无法回答这些问题。”
陈光良笑道：“我是理论，你是技术，我们各有擅长的。”
童润夫点点头，说道：“介于此，新丰纺织的人才计划，我们得加强了！”
言下之意，他希望培养更多的管理和技术人才。
