改开几十年，除了新行业以外，国内的各行各业基本趋于饱和。
他们多吃一口，别人就会少吃一口，他们少吃一口，别人就能多吃一口。
下午三点钟，陆良来到S0H0大厦，乘坐电梯来到17楼的天星科技。
办公区死气沉沉，每个人的心情都很沉重，跟上次充满干劲的氛围截然不同。
毕竟公司走了近三百人，人事部也跟每个人都洽谈过，希望他们过去苏城。
那边已经为他们备好了工位、宿舍，环境福利待遇也纷纷提了个档次。
他们理解为什幺要去苏城，但因为种种原因，不想也不能离开京城。
于是内心很矛盾，也不知道总部后续会怎幺处理他们。
陆良来到公司，但没有立即出现，而是站在办公室观察。
「陆总，当前情况确实很棘手。」秦思远沉声说道。
胡薇薇跟王晓峰等高管都去往苏城，京城这边就暂时由他负责。
他的建议是下达出差任务，一个月来回奔波四五次，他们迟早会同意。
如果不接受出差，或者最后还是不同意，那就可以进行人才优化了。
反正他们的系统，已经半步L3级，新车也已经上市，短期内只要维护就好。
完全有时间在苏城重新招募一批更年轻，更听话的人，继续后面的研发工作。
陆良沉吟片刻，没同意也没拒绝，问道：「今年的团建项目，计划在几月？」
「正常在八九月份。」秦思远答道，去年他们组织了一次，在八月中旬。
「今年就提前到五月中旬吧，最好这周末，或者下周，到时候我也过去玩几天。」
陆良叹了口气，说道：「事后让人事部跟他们聊聊，如果还不满500人，就执行你的计划。」
原先公司共有1421名职工，其中289位同意并已经去往苏城，现在还剩下1132人。
起码需要再有211人去往苏城，那边项目才能正常展开。
陆良愿意再给他们一次机会，如果还不接受，就只能硬着来。
毕竟这些人，之所以敢负隅顽抗，底气是源于当初的猎头合同。
以前都是百度360等大厂员工，被他们用两年或三年的高薪合同挖来。
