虽然其中绝大多数都是图一乐的口嗨，很难真正落地，不过光是这样一个过程，就足够享受和愉快的了。
了一周时间，周异和副校长孙重来、教导主任年糕、化学老师梁星四人分头行动，考察了22所学院，旁听讲课，在院校里体验了学生的一天。
整个过程给他的最大感觉，就是百校高原的确主打一个量大管饱。
这边教师水平良莠不齐，但每天雷打不动，上午三节课，下午三节课。晚上则是学生手艺被老师验收的时刻，相当于交作业，一整天时长拉满。
在校期间，学院对学生的管理非常严格，未经批准禁止离校，只能在工作间练习手艺，或者回到宿舍休息。
这种风格让周异想起大名鼎鼎的衡水模式。
简单粗暴却很有用。
如果学生能毕业，通常就业还是容易的。
毕竟这个世界上绝大多数都是普通的集镇。那些地方需要很多基础职业者，他们分散到东西大陆各地去谋生，混口饭吃还是没问题。
周异也在思考。
蘑菇林小学的教育模式，只适合公司内部。
绝大多数地方，更需要百校高原这样的技术学校，为普通居民提供覆盖面更大的职业教育。
因此这次周异和霸公敲定了一项合作。
公司注资300万光种，和百校高原合办「东方职业技术学院」，该院校将沿用百校高原的既有成功经验，专注于对培养职业技术。
东方学院由百校高原既有的7家技术学院为班底，学制从过去的几个月到一年半，提升到了两年半至三年。
“我的想法是，咱们这些基础职业者，也需要一个进阶上升的通道。当前东西大陆，都没有这样的一个机制或者教育培养方式。”
周异对霸公说：“比如说最常见的农夫，我们目前只有普通农夫，还有有经验的资深农夫两类，不够直观和细化。机电生命就有职业能力评级体系，不过相关标准，是专门为机电生命而设立。”
“我们需要更大众化的标准，让大家能够理解、信任高级职业能力者，高级职业能力者，也需要具有一个较高专业水平，以满足大家对于高质量生活和生产的需要。”
霸公心领神会：“也就是血肉生命独立的职业评级体系，通过我们的东方学院来推进？”
“对。”
周异道：“现在这个世界发展很快，行业和职业的细化细分会持续进行。法理阵线那边已经明确发布了战略转型公告，将会推动机电生命群体向着工业化、规模化、高精端三个方向转型，而不再是过去和人类、光纳种交叉竞争岗位的模式……”
这个大战略被称之为【三项升级】。
法理那边很早就和周异单独对话，商谈过相关事宜。
机电生命的优势，就是高效和精准。
过去因能源昂贵导致城市无力负担机电生命们的硬性开销，所以只能让机电生命们自己谋生，属于机电生命特有的市场经济模式。
但今时不同往日。
法理阵线和公司联手之后，先是装配浮游心脏，让能源成本大幅降低。
对数量众多的机电生命失业者和贫困者来说，这几乎无异于给了它们续命的机会。
加入火星和月球开发，法理阵线更是拿到了足够廉价的充裕能量源。这些能源来自于圜流，来自于地幔菌收集到的宇宙射线，对于机电生命当前来说，近乎于无穷无尽。
客观条件已满足机电生命群体的转型。
