至于技术部人员，还有东陵高科总部的行政、人事、财务等部门，坐办公室的人员奖金比一线生产人员发放的多，也是没办法的事，这世界上没有绝对的公平，读书跟技术总归是有用的，东陵高科的运转，都需要依靠他们，必须要给出奖励才行。
「还有一件事，」后勤部副经理高鹏，开口向着李东陵问道，「是否要开始职工楼的建设？！」
职工楼是去年年会上，李东陵画出的大饼，但那时东陵高科才多少人，满打满算也不过一百来号人，就算全部都安排到新住房也没问题。
可今年，就完全不同了啊，东陵高科的规模膨胀速度，实在是太快了，如果继续职工楼的项目，那就不是一栋职工楼能解决的问题了。
「从明年开始，购置地皮，为东陵高科的职员，按照现代商业小区的规格跟设施，建立职工住宅区！」
李东陵顿了一下说道，「这些职工住宅，面向东陵高科职工开放申购资格，主管跟技术人员，只要拿出30%的首付款，其余的购房贷款，东陵高科可以帮忙跟银行协调解决，至于房价只要跟修建成本持平就行！
普通职员，想要低价购买东陵高科的住宅，需要任职超过三年以上，才能够获得低价申购东陵高科员工住宅的资格！」
提供员工住宅，实际上也是一种笼络人心跟提高归属感、凝聚力的手段，主要是笼络主管跟技术人才，让他们不轻易跳槽。
对于刚刚在国内兴起的商品房，东陵高科如果按照前世的现代风格跟设计建造员工住宅，包括独立卫生间、厨房、阳台，再安装抽水马桶、安装热水器等，那员工住房，放在这个时代，绝对属于大杀器，可以将更多的人留在东陵高科，也将成为招揽人才的重要手段！
既然要建，那李东陵自然不可能磨磨蹭蹭的，「不仅是在平阳要收购地皮，燕京、沪上、鹏城、羊城、杭城等地，东陵高科也要储备地皮，为东陵高科未来在当地的办事处、研发人员修建员工住宅做准备！」
