医院看病除了掛號费其他费用全免，教育更是从小学到大学都免费。
失业了也不怕，头一年还能拿到九成的工资，后面依旧可以继续领取基础生活保障金和住房补贴等等。
这里每人每年至少拥有5周的带薪假期，父母可以共享长达480天的带薪育儿假。
除了超长的育儿假，瑞典的父母还有权在孩子八岁前减少每日工作时长25%。
幼儿园託管费只收取月收入的2%，举例，月工资1万时交200。
瑞典人爱喝咖啡，特別是上班时间喝咖啡，被认为这种休息时间有助於提高工作效率，促进同事之间的社交互动。
在瑞典，咖啡不仅是一种饮品，更是一种文化和生活方式的重要组成部分。
上班时间喝咖啡甚至被写进了《劳动法》。
《劳动法》规定，员工有权在工作时间內享受两次“咖啡休息”（瑞典人称为“fika”），每次约15分钟。
瑞典员工也不太担心裁员，因为《就业保护法》规定，公司在裁员时必须遵循“先进后出”的原则。
也就是说，如果公司要裁员，必须先裁最后进入公司的几个人。
最后是养老，老人从62岁开始就可以领取2.2万克朗以上的最低保障金，再加上保险金和纳税附加金，每月合计三四万块。
可是，不能光看到不上班就能拿到每月好几万的高福利，却忽视了在瑞典生活的不易。
首先，瑞典个人所得税占个人总收入的50-70%。
哈哈，举例：依旧是月薪一万，但缴税要交5000-7000。
再看免费医疗，確实是免费，但要排队。
