这其实是一条捷径，那就是从总公司下到地方分公司，攒够了功劳再回来升职加薪，俗称『镀金』。
但这也只適合有能力的人，无能的傢伙下去之后，也有可能从此一蹶不振，再也没了回集团总部的机会。
而这对劳恩·费舍尔来说，不就是他梦寐以求的机会么。
好不容易见到一次公司董事长，他当机立断的展现了自己的能力，果然得到了董事长的赏识。
虽然目前航运公司才10条船，但麻雀虽小五臟俱全。
他在集团总部工作，自然知道集团有多少个分公司，又有哪些分公司有航运需求。
可以说，航运公司背靠集团，潜力极大，根本不愁业务。
如今孙志伟將他调过去主政一方，他只要把航运公司发展起来了，以后自然会飞黄腾达。
见劳恩·费舍尔如此高兴，孙志伟也觉得不错，起码人家乐意去一家新成立的小公司。
劳恩·费舍尔也趁机提出了自己的要求，希望可以带几个人一起去新公司。
毕竟是去一个新公司，没自己的嫡系可不行，而且他不懂业务方面的东西，连对船只都不熟悉，自然要懂行的人来帮他。
这里面就包括这次跟他一起来东京的船舶工程师，这次同行一起工作，两人的关係已经处的很不错。
对方也就是个普通工程师，但对船舶相关行业比他熟悉的多，带到新公司去对他是一大助力。
孙志伟对此十分理解，也没什么意见，还答应了帮他向集团要人。
