专业的人回答起来就是利索，罗阳刚开口询问，孙德祥就给出了答案：“至於监事会就看董事长自己的想法了，按照公司法要求，上市公司必须设置监事会，但是非上市公司是否要设置监事会，没有强制性要求。”
“我瞧你的意思是支持我设置监事会的，是这样吗？”
罗阳的感知很敏锐，听出了孙德祥停顿里的一丝异样，以及看向自己目光里隱含的意味。
“董事长，上市公司之所以必须设置监事会，是因为上市公司通常是规模较大的公司，且股东人数眾多，因此更需要监事会来监督公司的运营这只是公司法上简单的一句话。”
孙德祥没有正面回答罗阳的问题，而是绕弯子似的解说道：“但是展开细说的话，监事会拥有检查公司財务的权限，可以对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；向股东会会议提出提案；依照《公司法》第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；列席董事会会议，对所以议事项提出质询和建议；发现公司经营情况异常时进行调查；公司章程规定的其他职权.”
虽然內容一大堆，但是听在罗阳耳朵里就是简单两三句话。
按照他的理解，监事会就相当於监察部门，如果老板对於一家公司的掌控权很大，那么监事会就是老板手里的一把刀，如果老板对公司的掌控权一般，监事会反过来就成了制衡老板的一把刀。
当然，按照孙德祥的说法，只要是上市公司，就必须设置监事会，不管老板对公司掌控权高不高。
就目前来看，罗阳对整个集团的掌控力还是可以的，而且整个集团下面10家分子公司里没有一家上市公司，所以设置监事会的话，对罗阳而言，利大於弊。
想到这里，他的心里大致已经有数。
“温婉，记录一下我的初步设想。”
罗阳一边思考著一边交代道；“首先是集团董事会，设董事长一人，由我本人担任，副董事长一人，由宋琬担任，另外设董事八人，分別由集团副总余海平、灰犀牛资本执行总裁赵鹏程、江小白酒业董事长乔志远、拼夕夕执行总裁梁婉莹、c站执行总裁卫宇辰、光帆风能总经理钟启铭、漫步者科技执行副总裁肖薇、罗生堂执行总裁安颖”
按照这个配置，除了江小白的乔志远和光帆风能的钟启铭不是罗阳自己人之外，也就拼夕夕的梁婉莹会偶尔捣蛋，但是总的来说，董事会还是可控的。
当然，副董事长让宋琬顶著，也属於风险项，毕竟她一旦调任果宝影视执行总裁，和新集团公司就没什么关係了，到时候再担任副董事长的职务就有点不妥。
这个问题只能在后续慢慢解决，或许到时候罗阳会让余海平去担任副董事长的职务。
“老板，青阳建材的总经理不列入董事会席位吗？”
正在记录的温婉突然抬头看向罗阳，脸上带著一丝疑惑。
对於还是副总裁的肖薇进入董事会，她能理解，因为她知道，再过半年左右，宋琬会卸任漫步者科技总裁的职务，去果宝影视担任执行总裁的职务，但是漏掉青阳建材负责人，她表示不理解。
先不说这家公司是老板早期创办的企业之一，而且还位於阳市，负责人肯定是老板的心腹，把这个人放进董事会里，能加强老板对董事会的掌控力。
罗阳却是另外一个想法。
首先青阳建材有点双重管理的味道在里面，他早先的想法是要把这家企业和国阳建筑一起併入將来的地產集团公司里去。
只不过又考虑到地產开发只是阶段性生意，这个集团在地產行业没落下来之后，迟早要再次拆分。
这也是他愿意把青阳建材放到新组建集团公司里去的原因。
因为在他的计划里，未来的青阳建材会裂变，一部分还继续做传统建材，为留在阳市的国阳建筑做配套，另一部分进行转型，往智能家居和节能环保材料方面靠拢。
转型部分甚至有考虑和蔡富军正在搞的智能家居进行合作或者合併，成立一家新的股份有限公司。
