新旧集团调整的过程中，没有做到无缝衔接，遇到紧急事件需要处理的时候，矛盾就这么出现了，让人觉得挺尷尬，还很麻烦。
现在最好的解决办法就是儘快完成工商变更，让新组建的集团公司在法律意义上没有瑕疵。
这样一来，鯤鹏科技才算是合理合法的脱离了集团，涉及到刚才举例的两件麻烦事，完全可以直接由鯤鹏科技的董事会进行决议，不需要再拿到集团董事会来走一遍流程。
“这种麻烦按理不应该存在。”
罗阳皱眉道：“架构调整小组难道不做风险预案？”
温婉迟疑了片刻。
“有什么不好说的？”
罗阳看出了助理的迟疑，直接问道：“难道里面还有什么隱情不成？”
“架构调整小组在oa系统里提报组建新集团公司的申请里就提醒了可能形成的风险，並要求您这边儘快敲定新集团公司董事会成员，变更公司章程.”
温婉咬了咬下唇道：“那时候您刚从米国回来，隔天就去了阳市，oa系统上显示您是在周三下午两点半审阅並通过这个流程的.线下纸质版流程也是在您上周返回魔都后第二天签批的。”
听完这番解释，罗阳一下子愣住了。
岔子居然出在自己身上？
现在没必要再去翻看oa系统里提报的审批流程来检验真假，温婉向来严谨，她都能顶著压力这么说了，一定就是真的。
他也突然想通了上周五那个会议最后阶段匯报的內容。
原本就奇怪，中途休息回办公室抽菸，还问起温婉，想知道架构调整小组为什么敢主动询问集团董事会成员信息。
现在看来，架构调整小组其实是在通过这种方式提醒自家老板，希望罗阳能儘快敲定董事会成员。
而且他们应该也猜出来了，罗阳在审批流程的过程中，要么忽略了提醒部分內容，要么事后给忘记了，不管是哪样，他们都不適合当面指出老板的失误，只能通过委婉的方式去提醒。
“老板，虽然现在是特殊时期，但是设置双线审批流程就是为了预防一些失误，作为董事办，应该將所有纸质版流程先整理一遍，同时將所有流程中重要部分进行標註，並在送给您审批的时候进行提醒。”
温婉挺胸抬头的正视著罗阳，用诚恳的语气道：“前段时间的忙碌不是理由，错了就是错了，是董事办没做好该做的事情，我是董事办主任，现在请求您对我进行批评，並给与处罚。”
“上次让你记录的名单还在吗？”
这件事上，董事办有责任，但是罗阳的大意也是主要原因之一，毕竟线上审批第一道关口是他在审阅。
这会儿来区分责任，已经是次要的事情，现在要做的就是儘快弥补错失的时间。
“在的。”
温婉没想到罗阳没有对她进行批评，而是开始著手进行弥补。
她立刻调整好情绪，翻动笔记本，迅速找到上周的会议纪要內容。
