“这样吧，大家既然对搬迁有牴触，那么我们也有一个替代方案。”夏院长骂完后语气缓和下来。
大家一听有替代方案，立即觉得事情有转机，平时都是坐在办公室里吹空调，玩玩手机，现在搬去板房受罪，这说出去不被人笑死。
其他医院的行政人员哪个不是活得滋润，医生没钱发工资，也不会说行政人员没钱发工资，行政人员很多的工资拿得比临床医生高。
“欢迎孙院长给大家说说替代方案。”夏院长邀请孙院长上台讲解替代方案。
孙院长大踏步走向讲台，清了清嗓子：“其实大家也不一定要搬，可以仍然住在行政楼……”
大家掌声一片！
“但是我们要压缩办公空间，起码压缩三分之二，保留三分之一，相应地要压缩人员，也需要压缩三分之二，保留三分之一。”孙院长说。
台下一个中年妇女立即来脾气了：“我是有编制的，你敢裁员？”
孙院长不紧不慢地说：“当然不会裁员，你是有编制的老员工，怎么可能裁员呢，不存在的，我们商量了一下，决定给大家换一个轻鬆的工作，我们医院准备搞一个大型养猪场，既可以给动物实验提供猪，又可以养殖创收，三分之二的行政人员调往养猪场养猪，只发发编制工资，奖金从每年卖猪的收入里发。放心，大家都是有编制的，编制肯定动不了，我们不敢动，也无权动。”
