比如勾股定理，多简单呀，数学家怎么想那么久，他几分钟就弄懂了。
现在陶天磊就处於这种情况，他不知道他在论文上看到的现成的关於这个课题的知识，已经是实验团队经过千辛万苦的思考和实验才得出的。
就像一个工程师將飞机发动机全部拆掉展示给另一个工程师看，另一个二货工程师看完所有的资料后，说其实材料很简单，就是把几种材料的搭配换成它这样就可以，多简单的事情。
他不知道別人为了这些材料搭配研究了多久，付出了多大的心血，如果不告诉他，可能他永远无法研究出来。在科研成果背后的隱藏的知识远远比论文上看到的要多。
“这是我的建议书，你看看。”陶天磊拿出自己的建议书，唐顺伸手过来接，陶天磊直接越过他，將建议书送给杨平手里。
杨平为了表示尊重新人，他还是耐著性子拆开看了看，所谓的战略技术构想其实非常幼稚，根本没有摸到这个课题的门环。
“我希望进来后可以直接带领课题组，拥有自己重组的科研资金和人员选择权力。”陶天磊自负地说，如果来这里只是做一个普通的医生或者研究员，他肯定不干，他这种天才级的人物必须得到重用，在以前的学校没有得到导师和学校的重要用，他现在来到三博医院就是为了得到重用。
唐顺微微一笑：“你有过主导大型课题的经验吗？”
陶天磊一愣：“想不到你们也论资排辈，一定需要经验才能主导课题吗？如果这样，我是不是永远不可能直接主导课题？没有经验不能主持，不能主持就不能显示能力，这样陷入了死循环。”
“我的意思是你其实如果觉得自己有足够的能力，可以尝试著先参与课题，在参与课题的过程中展示自己的才华，才华必须让別人看到，这样你才可以主导大型课题。”唐顺耐心地告诉他，新人嘛，心高气傲很正常，不能跟他去较劲，应该多一些宽容，大人怎么会跟孩子斗气呢。
“不，我实话实说吧，我参与过导师的大课题，我提出的很多建议被他否定，说实话如果他採纳我的建议一定会做出轰动的成果，很可惜，他不识货，如果我来你们这里，还是这样，很容易受到冷落，我的才能无法发挥。”陶天磊很自负，理科状元可不是白得的，肯定有实力，但是那只是考试的实力，不能完全与科研创新划上等號。
唐顺其实知道他的导师，这位教授在圈里的名气挺好，是一位德高望重的教授，而且对新人很提挈，不至於对他打压或冷落。
“陶天磊同学，如果你有机会来我们这里，你肯定要从普通研究员做起，唐博士跟你不一样，他已经在留学期间展露非凡的才华，已经有看得见的科研成绩，如果真是金子，请相信自己，在我们这里一定会发光。”杨平也不好直接说他的这份建议书是垃圾，不能当眾戳伤他的自尊心，每个人都有这样懵懂的时候。
“我们还是正式面试吧，至少这样可以面对面了解你的基本情况。”杨平建议，虽然陶天磊这种自负的脾性很不討人喜欢，但是杨平还是愿意给他一个机会展示他的才华。
可是陶天磊对杨平的提议並不高兴，他觉得他这种人才还需要跟別人一样，这是不重视人才的表现。
