领导一听，这是个主意好，这种非主流的私下偷偷溜达，他还从来没干过，听起来蛮有新意，挺刺激的。
领导踱步一个来回，右拳头砸在自己手掌心：“就这么定了，走，我们去看看……”既然来了哪有这么轻易就放弃。
上次他来三博医院就想去“考察考察”，结果碍於树立“不打扰”的良好形象，硬是忍住没有去研究所那边，只是將杨平请过来一起聊聊天。
他和杨平聊天也是有感而发，顺便提起佐剂的事情，他並没有任何下达命令的意思，没想到这个年轻人听说国家医药基础研究这么薄弱，连疫苗的佐剂都是使用一百年前的铝佐剂，立即启动新的课题研究新型“佐剂”。
他当时难以置信，仔细想想，这可能是杨教授给这个领导几分薄面，既然你提出这个困难，他不表示一下说不过去，所以安排几个人，成立一个课题，摆出一副样子，至於能不能研究出新型佐剂不重要，重要的態度要好，对领导的话要有回应。
可是后面事情的发展简直就顛覆领导的认知，这几个人的简陋课题组不仅真的在研究，还取得初步的成功，更是因为这个研究带动出一个科技创新的企业联盟，引起跨国巨头的铺天盖地的封锁。
领导也是专家出身，也是见多识广，但是还是被杨平刷新一把认知。
那个研究所究竟有什么神奇的魔力，就那么点人可以干出这么多这么大的事情，他很想去考察考察，但是一直没进去过。
原因很简单，就是树立不打扰，自由包容的形象，哎，这个形象其实挺辛苦的。
“走走走！”
现在夏院长提出这么好的主意，领导也顾不得形象，立即拉著夏院长，要跟著他去偷偷考察——溜达一圈。
