陈瀟准时敲响了杨平办公室的门，“杨教授，您找我。”
“坐，陈瀟。”杨平从文件中抬起头，脸上带著温和的笑意，“最近工作还適应吗？项老上次来可是特意问起你。”
“谢谢教授和项老关心，这里的工作环境和节奏我都非常適应，团队氛围很好，能学到很多东西。”陈瀟的回答得体而真诚。
“適应就好。今天找你来是想和你聊聊x-2项目后续的一些规划。”杨平切入正题，“这个项目取得了突破性进展，但接下来的路同样关键，甚至更复杂。涉及到x-2和疫苗的匹配，深度优化、临床转化、乃至未来的產业化和应对更广阔的国际舞台。”
陈瀟坐直了身体，认真聆听。
“我们需要为项目寻找一个合適的掌舵人，负责后续的具体推进和日常决策。”杨平观察著陈瀟的表情，“蒋季同博士向我举荐了你。”
陈瀟的眼中明显闪过一丝错愕，显然这个提议完全在他意料之外。他迅速稳了稳心神，没有立刻表態，而是谨慎地问道：“蒋博士他非常优秀，对项目也最熟悉，由他负责是顺理成章的事情，我不太明白……”
杨平將蒋季同的主要考虑，特別是关於项目未来面临的挑战以及对负责人能力的思考，简明扼要地向陈瀟转述了一遍，当然，略去了蒋季同自我剖析的具体细节。
“蒋博士认为，你在把握科学前沿本质、跨领域思维、应对复杂局面以及国际视野方面，有独特的优势，他愿意全力辅助你。”杨平说完，静静地看著陈瀟。
陈瀟沉默了片刻，他並没有表现出被提拔的喜悦，反而眉头微蹙，陷入了快速的思考。几分钟后，他抬起头，目光坦诚地看著杨平。
“杨教授，首先，我非常感谢蒋博士的认可和推荐。这让我很意外，也深感压力。”陈瀟语速不快，字斟句酌，“蒋博士对项目未来挑战的分析，非常深刻，我基本认同。我在国外的一些经歷或许確实在某些方面能够提供不同的视角。但是……”
他话锋一转，语气更加恳切：“我认为蒋博士可能低估了他自己的能力和不可替代性。我是后来者，对项目的许多细节、对团队每一位成员的特长和磨合过程、对实验室內部乃至国內相关领域的协作网络的熟悉程度，远不如他。项目的平稳过渡和高效运行，离不开这种深入熟知。而且蒋博士在项目最艰难时期展现出的协调能力、攻坚韧性和对杨教授您整体思路的理解与执行力，是我非常钦佩的。其实还有最重要的一点，我觉得他在很多方面的能力已经超过我，比如某些科研方法比我掌握的更加先进。我认为他完全具备主导这个项目的能力，他所欠缺的，可能只是一些面对更复杂局面的试炼和更广阔的视野参照，而非能力本身。”
杨平静静地听著，心中的讚赏之意更浓。这个年轻人不仅有才华，更有大局观和一颗公正的心。跟蒋季同一样，他没有被利益迷惑，而是冷静地分析什么对项目最有利，並且毫不吝嗇地肯定同伴的价值、自己的不足。
蒋季同虽然使用的设备差了一点，而且没有出国留学的经歷，但是他现在掌握的科研思路和技术其实都是顶级的。
“你的思考很有见地，也体现了很好的团队精神。”杨平讚许道，“蒋季同的能力我自然清楚。”
