如果李野是个普通工人也就罢了，整天骂厂长的工人多了去了，但李野可是年轻有为前途无量的管理干部。
一个管理干部当着别人说这种牢骚话，可以说是大忌。
特别赖佳仪又明摆着是总厂那边山头的人，李野这个意思，是让赖佳仪去告密吗？
【报告领导，李野对您心存怨恨，您可千万不能提拔他呀！】
赖佳仪皱了皱眉，开始判断李野是不是又给她挖坑。
福利分房的事情已经让她觉得自己掉坑里了，这种告密打小报告的事儿，该不该去做呢？
但赖佳仪并不知道，李野这次没那么多弯弯绕，纯粹就是不装了。
因为在昨天的时候，马兆先就给李野传信，总厂要针对一分厂的“五年发展计划”展开严谨的讨论，
特别是这次前往日笨的项目引进，比原计划多了一个项目，更是给对方留了一个“自作主张”的把柄，双方接下来避免不了的要过过招，掰掰手腕。
这就跟老大老二到了亮底牌的阶段一样，装也没用了。
马兆先就是要挑战一下一把手的位置，那李野作为马兆先的“嫡系”，还装什么装呢？
到了总厂会议室，李野看到现场并没有多少人。
“哦，今天情况有点特殊，因为上个星期开季度会的时候，一分厂的两位厂长都不在家，所以今天我们单独补个小会，讨论一下跟一分厂有关的事情.”
好吧！这是单独为一分厂准备的鸿门宴，怪不得赖佳仪刚才喊李野的时候，笑容那么欢畅呢！
“首先说一分厂今年第三季度的各项成绩，是值得我们肯定的，上缴利润比二季度增长了百分之三十一”
“但是也暴露出了一些问题，主要就是内部销太大，不必要的开支太多，没有做到开源节流，各种浪费的现象层出不穷.”
“我打断一下。”
马兆先很不礼貌的打断了大厂长的发言，严肃直接的问道：“请问这个内部销太大，浪费现象层出不穷，具体指的是什么？有什么根据？”
