第1028章 彼岸汽车产业园
八月下旬，一纸调令如巨石坠入静湖，在庞大的彼岸集团内部激起千层浪。
沟通、确认、交接、奔赴……一场静默而高效的战略转移，沿着集团错综的脉络迅速铺开。
名单上的精英们，像原本奔流于各自河道的江水，此刻听见了同一片海的召唤。
他们化作一股不可阻挡的潮涌，冲向那片充满未知与挑战的新大陆。
打的出行副总裁办公室里，李武刚结束一场关于华南区域市场深耕的会议。
他揉了揉眉心，身后格栅墙上陈列的，是当年在「饿了幺」斩获的无数奖杯与荣誉——那是他从青藤学院毕业，一路从普通员工走到今天的来时路。
年近三十的他虽已立业，在网际网路江湖拥有了自己的名号与地位，却并未成家。
许是内心深处受到了他那位偶像——彼岸创始人陈默也至今未婚的某种潜在影响，他将更多的激情与精力都投入到了事业，乐在其中。
就在思绪飘忽之际，手机响起，竟然是总部的CHO（首席人力资源官）徐培新。
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他听着电话那头的阐述，目光从片刻的惊讶，逐渐沉淀为冷静的锐利，最后竟燃起一抹难以掩饰的狂热。
「转岗任凭自愿。」
电话里的最后一句话，让他嘴角微微扬起。
对他这种青藤学院首届毕业生而言，能亲自跟随「院长」做事，是比任何条件都更具诱惑力的事。
「不用考虑，我来。」
「给你一周交接时间，此事需暂时保密。」
「好，没问题。」
电话挂断，李武立即找到打的出行的总裁兼CEO王炜建。
对方显然已收到了通知，两人就工作平稳过渡与交接细节，深入沟通了近两小时。
接下来的时间，李武将召集麾下团队，清晰、有序地完成手头工作的移交。
他没有离愁别绪，只有一种即将开启新征途的昂扬
在彼岸集团的各个角落，相似的场景不断上演。
一位高级产品经理正快速梳理所有需求文档，确保接任者能够无缝衔接，不让产品的叠代速度因他的离开而有所迟滞。
在云楼内，一名彼岸云资深架构师坐在工位前，他面对的不是需要解决的技术问题，而是多年来积累的技术文章、架构心得和项目复盘笔记。
即将转岗的他仔细地进行着最后的梳理与更新.
告别仓促而郑重。
一个握手，一次拍肩，一场散伙饭，一句「彼岸再见」。
他们的工位迅速清空，但留下的不是空白，而是传承下去的经验与火种。
一周后，来自集团总部各大事业群及旗下子公司——饿了幺、打的出行、高德地图、字节跳动等的精英管理者与技术骨干，如川流入海，陆续抵达位于京城南六环亦庄经济开发区还未挂牌的彼岸汽车研发中心。
这里的空气中，已弥漫着一种混合了期待、野心与创造力的躁动。
