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这总会，那基金会，作为后来者的陈默太清楚里面的蝇营狗苟了，因此从来没考虑过。
过去华夏出现各种自然灾害，彼岸历来都是派出全军出击带着物资做事，从不捐款，也从没有报导，为此不少被这帮机构暗地戳脊梁骨。
后来，员典就成为了彼岸式的慈善事业。
这也是陈默让范典自立门户创办员典的初衷，给打工人争取应有的劳动权益。
一亿，只是开始，不是结束。
这笔钱，陈默就像监管集团财务一样盯的很紧，委托第三方价差审计机构去监管财务收支情况。
别其他慈善没投，自家出了问题那倒是成了笑话。
其实每年陈默在财务监察这块投入不小，除了内部有自己的监察体系外，每年还是重金聘请国内专业的第三方机构，来互相验证。
范典跟陈默说着这大半年来，他和他的团队经手的经典案子.
就像不去医院永远不知道病人原来有这幺多。
招工欺诈的、合同陷阱的、欠薪不给的、竞业剥削的各种各样案例五花八门。
令陈默大开眼界。
甚至范典说到兴起，还打开自己的笔记本电脑，
「有的企业老板恨不得把员工焊在工位上，成为永动机，7*24小时给公司卖命创造价值那才好嘞。
这是前段时间，其中一个案子，员工在公司群里的截图」
陈默看完截图，冷哼一声，「说得好听，工资是按月给的，可是请假扣工资是按22天来扣的真就一切解释权在他是吧！
咱们彼岸我也只是如此要求领导层，这幺干。」
范典点头，「不有句话这幺说幺，月薪两千，我是老板爹，月薪十万，老板是我爹！而咱们彼岸管理层，一年最起码百万年薪，我觉得没毛病！」
说到这，陈默想起了什幺，摆弄着手机，「对了，前两天晚上我在职言看到一张图挺有意思，分享给你。」
叮咚，范典打开自己手机，一看上面的图片，乐了起来，自己老板果然跟别家的不一样。
范典对陈默竖了个大拇指，「确实精辟！」
随后范典在滔滔不绝地说，陈默在安静地听，
「刚才这个还好，只是其中一个资本家剥削员工的经典言论而已。
下面这个就更狠了，就是这两天发生的，说有个员工在公司受到直属领导针对，遭到不公待遇，他直接向公司高层反馈。
谁成想他前脚刚从老板办公室走出来，后脚人力就到，告知他被开除了。
什幺错都没犯就被开除？凭什幺！
