“moss，明天要用的专车和服装都准备好了。”
王炜建恭敬地站在一旁，等待指示。
陈默已然从方才的学员状态切换回来，重新变回那个执掌万亿商业帝国的掌舵者。
他沉吟片刻，问道：“之前那些'特殊学员'，也都是刘师傅培训的？”
知道老板想问的是什么，王炜建谨慎地回答，“是的.”
“嗯，那就继续按照现有的规则，教点真东西，记得记录和反馈，别让刘师傅受了委屈。”
“那些'客人'态度很谦逊。”
“那就好”
彼岸集团内部有个特殊的“泰革部”，专门负责安排“特殊群体”的社会实践——从编程、美工到驾驶、厨艺，打的出行只是众多实践基地之一。
说白了就是陪太子格格们读书，要想学真本事彼岸可以教，想要过家家，彼岸也有人演。
这套机制运作隐秘，之前也出现过桀骜跋扈的刺头，只不过被陈默发现后不动声色地踢出群体，没人敢有怨言。
不仅因为彼岸如今的体量，最重要的是即便再愣头青也知道，胳膊拧不过大腿，大腿不是彼岸，而是那个神秘的“黑雨”微信群一众匿名的成员。
未知的才是最恐怖的。
‘黑雨’这个微信群，是彼岸和小米第二年陈默和雷军组建的，一开始只有不到十人，现在已发展到三十几人，成员之间互相匿名，即便说话，除了陈默和雷军，其他成员均不可见。
即便以目前微信的数据接受监管，依旧被默许，其背后蕴含的能量可见一斑。
如果说彼岸有靠山，明面上是gzw，暗地里就是这些成员背后复杂的关系网。
现在双方的关系已从最初他和雷军的单纯资金支持，如今已演变成深度的资源互换关系。
对方需要做事，己方需要做势，双方互取所需。
陈默跟雷军之所以走的如此紧密，志同道合是一方面，各自公司的利益、复杂的人际关系、背后深层的利益绑定都是原因。
如果说雷军是信奉顺势而为。
那陈默则是顺天应人，守正出奇。
正道而行、守法经营；突破思维、出奇制胜。
用百分之八十的时间去做“正”的事情，用百分之二十的时间研究变通。
既不墨守成规，又有创新之举，只有如此方可在商战中无往不利。
作为土生土长的东北人，陈默对人际关系的体会可太深了。
在东北你可以没有钱，但不能没有人，关键时刻认识一个人，比多少钱都管用，要不过去怎么有了那句，‘过了山海关，有事找本山。’
其实陈默心里很清楚，这种‘奇招’就像潘多拉的魔盒，捷径走多了会令人上瘾。
