可做企业不是做慈善，如果像某企业，一味只知道涨薪，后果未必是可以带来企业效益的最大，而冒然拉大薪资水平，一定程度上会破坏劳动生态，对于整个市场的招工压力甚至平衡薪资都是不利的！
最重要的是，我国目前还属于劳动力富裕的国家，也是劳动力产生价值的国家。”
镜头中，曹汪端坐在办公室，双手交叉放在红木办公桌上引述经济学家观点强调：“不能贸然提高员工的工资，低工资是我们所具有的优势。
因为便宜外资才会选择我们，如果工资提高了，外资就会跑到劳动力更低的越南等东南亚国家。
产业链的外移，对于我们经济发展很不利的.
其实这也不怪人家，毕竟三十出头，年轻人有冲劲是好事，但有些事关经济全局的问题，还需要更多阅历才能看透。”
采访结束后，曹汪接到了一个重要来电。
通话间，他脸上的皱纹舒展开来：
“年轻人弄些噱头博出位，可以理解，但有的事情是不能触碰的这是我应该做的.虽说我们合作不多，但马总能打来这个电话，我很高兴.
这个月28号么？好，到时我亲自过来捧场客气客气”
挂断阿里马总的电话，曹汪嘴角泛起一丝冷笑。
这次他在公开场合的发言确实颇具针对性——因为那个不知天高地厚的陈姓年轻人，已经坏了规矩。
他至今记得那天的场景：媒体记者如众星捧月般围着那个挺拔的年轻人，而他站在不远处无人问津，让他升起久违的那种自卑感。
互联网行业的打闹他向来不屑一顾，但这次不同——这小子已经越界了！
难道就没有人教过他，在商界，最重要的是要和光同尘么？
雷军是干什么吃的？
“若人人都像他这样，企业还如何发展？经济还怎么增长？”曹汪越想越恼火。
而真正让他下定决心发声的，是三大积怨。
其一，他在俄亥俄州投资5亿美元建厂，本是为就近供应宝马、通用等客户。
谁料投产不到半年，当地工人就闹着要成立工会。
那些老外连国内一半的工作强度都承受不了，却整天嚷嚷着要加薪、要福利、拒绝加班。
“我真金白银是请他们来干活，不是来当大爷的！”
年前他亲自飞了过去，才勉强压下了这场即将形成的罢工风波。
