3、降级处分，职级从m7（集团高级副总裁）降级到m6（集团副总裁）。
4、取消上一年各类奖金
」
公告发布后，多家与al有合作的媒体迅速转载并配发解读文章，内容大致如下：
“首先，取消上一年度全部奖励——以蒋帆的级别计算，这一项损失至少达到八位数。
而降级处分，意味着他的职级从m7降至m6。
al体系内，m7年薪约500万元外加股票激励，m6则为320万元左右再加股票，仅基本工资一项就相差约180万元。
据传股票差额也在一万股左右，折合年损失不低于1500万元。
记大过处分，表面上属于声誉惩戒，实则基本断绝了其被称为‘al太子’的接班路径。以蚂蚁上市后，整体近3万亿的市值衡量，蒋帆失去的实则是未来执掌帝国的可能性。
而最严重的处理，莫过于取消其al合伙人身份。
al合伙人每五年才增选一次，这一身份在集团内部具有至高地位，甚至比总裁职位更显尊荣。
自成立二十年来，al全球合伙人仅38人，每人年均分红约在2亿元人民币左右。
而且此次事件影响，张大奕背后的上市公司股票大跌，几天时间起码蒸发3亿。
两条微博，代价数亿！
不知总裁夫人与网红女主播，是否会后悔当初点击发送的那一瞬间……”
起初，不少网友仍认为处理结果已属严格，毕竟事件起因仍属私德范畴。
直到有人翻出2016年al“月饼门”事件.
当时al在中秋节向员工提供成本价福利月饼，通过内部网站限量抢购。
五名技术人员利用脚本“秒杀”了124盒月饼——结果月饼是上午抢的，人是当晚被辞退的。
公司以“违反al价值观”为由迅速开除相关人员，其果断与严厉令外界哗然。
该事件当时就曾掀起舆论风波。
尤其值得注意的是，其中一位安全部门的高级别专家最初并未被处理，引发公众质疑“没背景的小妖被严惩，有背景的大神被放过”。
在持续舆论压力下，al最终也将该员工辞退。
