陈默举起手中的酒杯，那动作不像是在敬酒，更像是在主持一场沉默的壮行。
“干！”
周受资没有再多言，举杯与陈默重重一碰。
会议室里所有人仰头，将杯中那灼热的液体一饮而尽。
一股热流从喉间直坠丹田，仿佛在体内点燃了一团不屈的火焰。
“这第二杯酒，我放在这里，等待诸位凯旋！”
“好！为了tt，我们走！”周受资带着核心团队成员，转身离去，步伐决绝。
陈默没有任何动作，只是站在原地，如同一座孤峰，凝视着那扇缓缓合拢的门，目送着他的将士踏上远征之路。
3月1日，大洋彼岸tt总部。
乘坐彼岸专机抵达的周受资，第一时间召集了所有核心管理层。
与通常对“空降主帅”的认知相反，周受资从彼岸国际ceo调任tt ceo，非但不是险棋，反而是一次决定性的降维接管。
关键在于，他并非单枪匹马，而是携其核心团队成建制地降临。
这套高度成熟的指挥体系，确保了tt的全局能在极短时间内被迅速、高效地接管与控制。
为确保周受资能全力应对tt危机，陈默对后方布局亦做了周密安排：彼岸国际的日常运营管理，临时交还给其首任ceo李建超。
作为业务的奠基者，李建超对彼岸国际了如指掌，足以实现无缝衔接，保障大后方的平稳过渡。
所以周受资来到tt只做了三件事。
彻底吃透tt的业务脉络、对外统一发声应对不实指控，所有剩余精力投入到团队建设中——他必须看清原本tt每一名管理者的能力边界与忠诚底色。
在稳住基本盘后，他才动身返华，与陈默、张一鸣敲定了最终的破局之策。
如今策略已定，接下来最关键的一步，就是确保执行层面绝对同频。
