小队长是不脱产的，但一个月有两块大洋的津贴，每到月初发了津贴，宋庆有就会把这两块大洋拿出来，请工友们改善伙食。
他的人缘更好了。
在港口工地上，上升渠道非常通畅。
比如说这次搞表彰，一开始就规定了基层工人要占一半，中层管理者要占三成，剩下的才能给各项工作的负责人。
有人问，怎么基层工人才占一半？
因为这已经是相当夸张的比例了。
台上，周学进先讲了一阵，随后请林泽讲话，礼堂里再次响起来热烈的掌声。
林泽讲的很简短，主要是三个方面，第一，大家辛苦了，他都看在眼里。
第二，工地建设指挥部还会继续提升大家的待遇，努力提升大家的生活和工作环境。
第三，大家要继续发扬精神，听从指挥，不折不扣完成港口建设任务！
接下来就是表彰了。
港口工地的表彰形式很简单，那就是受表彰人员上台，然后发钱，发物资！
钱都是现大洋，一摞一摞端上去，像宋庆有这种劳动先进，直接奖励十五块现大洋，相当于他们好几个月的工资。
除此之外，还发了一些物资券，凭券可以到工地供应部领取猪肉、冻鱼和一些副食品。
