先是曹集县长调任市委宣传部副部长兼精神文明办主任，辞去了曹集县县长职务，市招商局局长崔秀夫被任命为曹集县委副书记、代县长，这立即在全市引了巨大震荡。
崔秀夫是外来干部，却又不是省里或者中央下来的干部，而是从沿海主动应聘而来的干部，这在当时的安原省还引起了一些热议，很多人当时都认为这是一个噱头，一个赵国栋用来博取眼球的手腕。
但是崔秀夫用他的实际表现平息了那些质疑的声音，也让大家认可了他在招商引资工作上的能力，但是谁也没有想到起国栋竟然会提出要让对方转到县里担任主要领导。
一个局行的主要领导和一个县的主要领导那中间是很大差别的，崔秀夫在招商引资上能力强并不代表着他就能胜任一个县的主要领导，这是很多人的看法。
他在市招商局局长位置上游刃有余，那得益于他在沿海地区培养出来的宽广的思维观念和捕捉机会的敏锐嗅觉，当然也离不开良好人脉渊源和丰富的工作经验，但走出任像曹集县这样半死不活的政府一把手，那是需要足够韧性和毅力，以及极强的群众工作经验的，这似乎有些不太符合崔秀夫的定位。
这种属于应聘的干部在很多人思维定势中就算是市里边要用他的专才，其使用范围也相当狭窄，多半也就是在其应聘的职位所代表的工作范围内流动，至少相当长一段时间内如此，但是没有想到才一年多不到两年时间，这个市里边不少人心目中的聘用干部，竟然就敢被市委任命为曹集县委副书记、代县长，这份决心要有些人来比。
