苏觉华微微摇头，诸贤的观点并没有赢得大多数人的认同，而且反而暴露了诸贤在这个问题上依然在固执己见。
一方面诸贤列举了赵国栋的优势和强项，也指出了赵国栋存在的弱点但是作为已经列入了这批人选名单上的干部，不苹他是否有不足，但是既然中*央已经明确决定要将他们放在这些岗位上，就不简单是成长锻炼那么简单了，这是要担任一方主官，无论走到国家部委局还是到地方上，都是要眉负起主责，而非协助。
这个时候再来谈什么成长锻炼那其实就是在变相否定中*央已经有了定论的意见，认为赵国栋依然还不成熟，还需要锻炼磨砺，那么这些岗位难道还能轻言可以用来提供给人用来锻炼磨砺？
“对于赵国栋同志的任用问题上争论颇多，我谈谈我的看法。我觉得争论是好事，至少说明这个同志做了不少工作才会引起这样大的争论，那么我们看看对这个同志的争论集中在哪些方面？我听了诸贤同志的介绍，主要集中在两方面一方面是关于赵国栋同志的年龄和工作时间问题，其实这就是一个问题年龄年轻也就意味着工作年限短，十六年工作时间，看起来是比我们其他这个层次的干部要短得多，但是可能大家也都注意到了，这个同志工作年限虽然不算很长，但是履历却相当丰富从基层成长起来，几乎每个职位上都留下了痕迹，而且也还在省直机关和国家部委里有工作经历，我觉得工作履历的丰富足以弥补在工作年限上的不足。”
在政治局会议上钱越没有了平常那种极富漏*点的演讲式语气，显得平和恬淡了许多但也多了几分坦率和直爽。
“诸贤同志提到了第二个问题主要是指赵国栋同志在滇南省委组织部长期间工作作风过于粗犷，缺乏工作艺术性，也引起了很多非议另外他在担任发改委副主任期间也有一些其他反映。”钱越一字一句的道，“我觉得这个问题要一分为二的来看究竟是什么原因导致的非议和反映，这需要认真辨析清楚，非议和反映的究竟是什么问题，我觉得更需要辨明。”诸贤脸色如常，他知道钱越对赵国栋很欣赏，否则赵国栋也不会有机会直入发改委，钱越提出的这个问题也是争论焦点之一，在赵国栋出任滇南省委组织部长之前的表现的确走出类拔萃无可争议，关键还是在于他这两年的表现。
