但是现在看来还是有不少人并不认同自己的观点”这让诸贤有些沮丧。
“从诸贤同志提出的几方面问题综合起来看，对于赵国栋同志适合在哪一个岗位上工作抱有异议和疑议的同志归根到底还是觉得赵国栋同志因为年龄原因带来的工作经验问题”会不会导致在处理中心工作和重大事件上缺乏策略和经验，开展工作时心态上会不会急于求成，眼光上会不会囿于一隅。”，副主*席分析众人的心态相当准确细致，一番话说出口来，立时赢得了不少委员们的点头”显然他们也是在这个问题上有些犹疑不决，而副主*席则说中了他们的担心。
如果说前期在征求赵国栋晋升问题上他们还觉得可以接受，但是在具体把赵国栋搁在什么位置上就需要慎垂考虑了，这既是对党和人民负责，同样也是对赵国栋本人负责，这样年轻一个干部，前程似锦，如果因为安排失当而导致出了问题”那无疑就成了揠苗助长了，这一集不能不集虑清楚。
“在这一点上其实我觉得可以具体分析赵国栋同志的成长轨迹，看一看他在这么些年来的工作表现，尤其是较为重要的厅级干部和副省级干部任上的工作业绩，我觉得通过事实来分析判断更为客观*……”副主*席探手晃了晃手中的文档资料。
这是关于这一批即将提拔和任职的干部的详实介绍，每位政治局委员们面前都有一份，具体介绍了这些干部从学生时代到参加工作再到入党提拔之后的具体表现和成长经历，也附了这些同志每一次提拔晋升时组织部门和纪检部门意见”只不过在晋升到一定层次之后，对于具体个人的德能勤绩问题的分析评价就更为细致翔实，足以说明这个同志为什么能够从各次竞争中脱颖而出成长起来。
一阵悉悉索索的翻阅声，实际上这些人的简历政绩情况都早已经在在座众人心里有了一个谱，再看看也不过就是形式上表示重视。
