然后，这个消息在分析过后，让大家再次卷了起来。
而且还有人担心其他的事情，比如宋建中就找到方言，问道：
“方哥，你说考核的老师是不是应该都是咱们学校和研究院的人？”
“按理说应该是。”方言点了点头回应道。
接着宋建中又问道：
“你说他们会不会因为避嫌，而限制我们通过的人数？”
方言一怔，歪着头说道：
“这个……说不好。”
他想了想然后对着宋建中分析道：
“面试环节的增设是校方和研究院那边，针对笔试高分扎堆、区分度不足的应对策略，主要目的据我分析，应该是通过高压动态问答考察考生的综合能力上限，本质上是一种精英筛选机制。”
“也就是说，最终的目的是筛选精英，不是避嫌。”
“其设计就是深度考察需求与相对公平的约束，但也承认主观性和偶然性比如说运气的影响。”
“咱们考生对此的应对策略，应该是继续深化临床实战能力与知识共享，以提升自身通过概率。”
“一句话，只要你是精英，淘汰的可能性非常低。”
说完方言又加了一句：
“至少我认为是这样。”
听到方言这么说，宋建中和其他人纷纷点头，在大家的眼里方言基本上算是半个官方口，主要目前就是研究院旗下一个研究所的主任，还和学校各老师教授混的挺熟。
而且更加重要的是，基本上这次出题的这些人，都是他们公司的。
这是在研究生考试前就已经有的既定事实。
大家的要求也很简单，一视同仁就行了，不说咱们是一个公司一个学校的人就我放水，至少保证不要刁难我就行了。
大家对自己的实力还是有些自信的，精英班天才的骄傲，多多少少都有点。
加上方言能够招揽他们，那也是看中了他们的潜力。
