“邱副部长！”突然李副部长转向他，开口喊道。
邱副部长本来还没打算开口的，被人喊到，他也是一怔。
李副部长说道：
“您是药研体系的老干部了，最懂各大药企、研究所最缺的是什么，之前您提到地方药企最缺‘技术转化能力’，这恰恰需要一整个链条的协同支撑才能弥补！您提议的核心顶尖骨干五位，这五个名额，我们完全理解各地协调的难度，这确实是打硬仗的中坚力量需要很多人。”
“四十个太多，但是五个太少了，我看三十个吧？三十个人差不多，大家各让一步！”
“空的十个人员，我让方言他们自己解决。”
邱副部长闻言，脸上的笑容淡了几分，手指在桌面轻轻画着圈：
“三十个？……老李，你这可不是各让一步，是往我这边架炮啊。”
他抬眼看向孙司长，“地方上的中药研究所，哪个不是盯着编制名额？去年上海药研所申请二十个，最后批了八个，还是分两年给的。”
孙司长立刻接话：
“邱副部长说得在理。三十个编制，意味着至少要从六七个省市抽调骨干，光是协调函就得发一沓，地方肯定会有意见，咱们总不能为了一个项目，把全国药研系统的平衡打破吧？”
他顿了顿，话锋转向方言：
“小方同志，你们研究所的场地、设备能一下子容纳三十人？别到时候人来了，连实验室都不够用，那不成了资源浪费？”
方言还没接茬，李副部长就说道：
