因此王简建设五个城市的第一步就是根据中央的要求制定出了一系列约束广大党员干部的规定，在规定中明确要求了一些大家必须遵守的事项，并由纪委成立廉洁督查办公室，负责进行巡查。
廉督办刚刚成立的时候，一些干部并不以为意，规定出.台以后，大家也是不当回事，认为只是走走样子，虽然赵凡生的事情给大家敲响了警钟，但是查不到他们的头上，他们是不会知道改的。
谁也没把廉督办放在眼里，以为它和一些督查科督查室什么的一样，只不过是一个摆设，但是由于王简对它是高度的重视，在廉督办主任这个职位上，他和胡宜团进行了精心挑选，要说胡宜团在纪委书记这个岗位上自然是非常的尽职，但是他不可能事事都能管着，自古道，办大事者必须以寻找替手，也就是帮手为第一要义，因此用对一个人，就可以让工作打开局面。
要说这廉督办只是一个临时性机构，主任的级别正处副厅都可以，但是王简考虑半天觉得不能让这个职位的级别太高，因为级别太高人手不好找，如果只是随便让一个纪委副书记兼任，那还真没有什么意思，顶多又成了一个形式，而且让级别太高的人来担任，他们不会亲力亲为，就会导致工作开展不力，所以王简考虑了一下，这个职位不要找老人，就是要找新人，副处正科都可以。
王简提出了这样的一个要求，胡宜团也是大费了一番脑筋，王简就让他把纪委里的人员简历都拿来给他看看，主要是年轻人的。
胡宜团就把这些材料交给了王简，王简拿来这些简历以后，就准备从里面挑选了几个人，然后他亲来自面试，来决定廉督办的主任人选。
经过挑选之后，胡宜团就按照他的要求把这几个年轻人叫到了王简的办公室，王简一个一个与他们谈话面试。王简挑选的要求是，这几个年轻人要出身底层，家境比较贫寒，上大学是用奖学金，性格比较耿直，当然简历无法体现性格的问题，但是前提条件就是这几个，这样的人还真不大好找，在市纪委挑了半天，只找到两三个合适的，王简又让他从下级纪委里面找，最终找了六个人前来面试。
这些人不知道市委书记为什么要找他们，他们的级别不高，只有一个是副处的职务，其他几个都是正科，来到王简的办公室之后，他们就显得很是拘谨，但有一个人看上去比较镇定，显得淡然自若，而且从他的目光中能看到这个人是一个正直的人。
