第一千五百四十一章美好的乡村
由于杜国栋工作不力，王简在免去他的职务之后就没有再安排他担任局长的职务，而是以非领导职务安排他了事，虽然级别没有变，但是领导职务与非领导职务那权限就差太大了，虽然行政级别一样，但是离开了领导职务，即意味着不是实际的领导了，别人就不会把他当回事，这种情况一般发生在没有担任过主要领导的身上，在给他提一级的时候才转任非领导职务，而杜国栋这次却是平级卸任，没有任何安慰。
王简在免去杜国栋职务后的一次全市领导干部大会上强调，让所有的领导干部知道，以后凡是在自己的职位上碌碌无为失职卸责的，无论他是什么局长还是区长，区委书记，一律免职后不再安排他们新的职务，要打破干部能上不能下的陋习，有人说干部培养不容易，这是自说自话，自抬自己，这是不相信后任的干部能把工作干得更好，干部那么多，难道只能培养一人？其他的干部就不能用了，谁干得好谁就上，干不好谁就下，这是优胜劣汰的规律，那些占着茅坑不拉屎，整天想着在职位捞取好处的人，坚决要拿下。
王简的话掷地有声，杜国栋的例子也给他们作了一个表率，下面的干部们感到今后的日子不好过了，而只有他们不好过，群众们才好过，如果当了干部只知道享受玩乐，为什么还要让他们当干部？必须严格起来，让所有的干部知道不好好干，群众不答应，党的事业不答应，他王简不答应！
在大会开过以后，王简就让乔民梳理一下干部的情况，对那些在工作中受到差评比较多，工作不力的干部必须要进行调整。
王简想到这教育的工作一直做得不怎么好，就让乔民先给市教育局长郑林刚谈谈话，如果他要是再干不好的话，就让他辞职，不要尸位素餐，现在先给他一个警告。
