座谈会以后谢部长一干人又专门查看了市委组织部关于公开选拔干部的相关文献资料。
当天晚上谢部长一行并没有留下来而是连夜返回了天都市。
第二天李逸风便又召集大家开了一个会。主要是就昨天谢部长前来调研的后续工作进行安排和部署。
毕竟省委组织部长要将这个工作向全省推广武阳市作为试验地虽然走在了前面但是也必须要做好相应的总结完善工作。
李逸风之所以全力以赴推行这项工作的原因有两个一是他初来乍到。在武阳市的影响力还不够大通过推行领导干部公开选拔工作可以扩大自己在武阳市官场中的话语权。二是他也必须要搞点出来所谓新官上任三把火作为武阳市新任的组织部长在人事制度方面他就烧出了这一把火但是这把火的影响力无疑是巨大的。
从现在的情况来看。李逸风推行这项工作的目的其实也算是达到了。
现在李逸风在武阳市已经树立了不小的威信特别是他跟市委书记李重喜的关系搞得不错。在好几次人事问题上面即使是分管党群工作的副书记汪明迪都没能争赢李逸风。而如今省委组织部都要将武阳市率先推出的领导干部公开选拔工作在全省范围之内推广也是对李逸风的最大肯定。
到如今。李逸风可以说算是松了一口气接下来自然要稳打稳扎。继续在武阳市经营好。
毕竟他提升副厅级干部差不多刚好一年要想再度得到提升暂时还为时过早。
现在他要做的就是将阵脚稳住继续经营人脉及时级别不能提升但是有合适机会的时候也可以调整到更为合适的岗位上去嘛。
毕竟作为市委常委、市委组织部长李逸风在武阳市市委常委中间排名是比较靠后的这当然不能让他安于现状。
当然李逸风也明白一张一弛、文武之道自己刚刚在武阳市搞出了不小动作也成功地引起了省委领导的注意如果没有十足的把握就不能再冒进好不容易得来的胜利果实要保护好才行。
谢部长调研过后大家都松了一口气其实市委组织部的工作平时也都是按部就班虽然说经常要考察干部但是这些都是日常工作大家都习以为常了。
而省委组织部的动作倒是挺快的谢部长在武阳市调研以后回去便成立了专门的部门然后开始在天都市进行推广。
谢部长首先选择天都市进行推广主要有两个方面的原因一是天都市是江天省省会城市是江天省第一大城市又是副省级市只要在天都市推广开来那么这个工作就算是完成了三分之一。二是谢部长在天都市工作了十年左右的时间上上下下的人都比较了解和熟悉又跟省委常委兼任的市委书记关系较好这样能够更好地推动这项工作。
星期五李南也没有什么事情便想着自己周末也没有什么事情正好去天都市一趟去请谢小波吃饭。
