但是，跟下级的沟通，却是很不到位的。当然，有些人可能觉得，自己给下属该交代的工作也交代了，已经沟通了啊。在李南看来，这不叫跟下属的沟通，这只是一种命令式地安排工作，沟通是双方思想的交流，要达到统一思想的目的。
李南决定，以后要加强跟下属的思想沟通，这样才能事半功倍，更能激发下属员工的工作积极性，这样下属才会真正按照自己的思路去开展工作。
回到办公室没多久，谢梅便来到了李南的办公室。
她带着一副黑边框的眼镜，留着齐耳短发，整个人显示出一种干练成熟的气质。
“李主任，我了解了一下开发区拆迁安置的审核付款程序，之前徐奉辉等人在的时候，都是一干人私下里就操作了，也从来没有向外界公布公告过，我想以后，是不是可以把每一家每一户的拆迁补偿费用，都以公告的形式公布出去，让大家都知道自己要领多少，别人家领多少，这样也能起到相互监督的作用。”
谢梅说话的时候，不时地伸手推一推镜架，一双眼睛透过厚厚的镜片盯着李南，显得十分认真的样子。
之前，李南对谢梅的印象其实并不怎么好，这家伙仗着自己是区长的秘书，对人总是不由自主地流露出一种颐指气使的架势，特别对一些普通工作人员，甚至一些科级干部，她都是一副冷冰冰样子。
李南因为跟区长肖冬冬的关心走得很近，谢梅对他的态度，倒是不至于太冷淡的。
但李南从她对人处事的态度上面，感觉到了一种趋炎附势。
在李南看来，这是一个小家子气的女人。
不过鉴于好男不跟女斗，再说了谢梅再怎么说也是肖冬冬的秘书，所以李南准备对待她的态度是敬而远之，只要她不跟自己唱对台戏，那就行了。
现在想不到这女人，一来就针对工作提出了不错的建议。
李南不由得对她有一种刮目相看的感觉，看来肖冬冬安排她到开发区来，也还是有一定到底的，这女人能被肖冬冬选中为秘书，工作能力还是有一些。
