作为新上任的县委副书记，他肯定是要找一个突破口的。
所谓新官上任三把火，不管怎么样，李南得有所作为才行。
柳大富也知道这一点，所以李南一提出来，他便知道李南是什么想法了。
尽管柳大富对于这次未能上位有些失望，但是他也知道，本来孙超的倒台，都是李南弄的，李南坐上这个位置，那也是理所当然的，况且就算自己和李南争，那也争不过。
如今尘埃落定，自己也就必须要安下心来，好好配合李南的工作，也许下一次机会就轮到自己了。
“李书记，你提到的这种现象，我也注意到了，有些同志的工作作风，确实比较浮躁，不够务实，特别是一些基层工作人员，对待工作得过且过，缺少服务意识，也引起了一些干群矛盾……”
柳大富顺着李南的思路，也提出了一些见解，同时他提议，可以在全县开展机关作风建设，打造务实、服务型的机关作风。
“我看柳部长的提议很好，这一次，我们主要是针对各级部门干部，干部是一个单位、部门的关键，只有他们的工作作风踏实了，服务态度好了，其他同志们的才会踏实工作，热情服务。打造的关键，是要加强干部考核……”
两人在办公室里面聊了很久，基本上将干部作风建设活动的思路确定下来了。
按照李南的意思，这是要让组织部牵头来搞。
柳大富也愿意配合李南来搞这么一场整顿，这其实也是进一步扩大自己人脉的机会。
