听完李南阐述的思路，史鹏阳道：“李部长，我觉得挂职锻炼很有必要，可以促进干部的交流和流动。这种交流和挂职，我认为不仅要搞，而且要形成制度化，常态化，让一批又一批的有志青年能够得到更多的锻炼机会，促进年轻干部的成长，为武阳市的长远发展打下坚实的人才和智力基础！”
史鹏阳侃侃而谈，他在市委组织部工作多年，工作经验十分丰富，可以说对全市组织工作无比的熟悉，无论哪方面，他都能够说出个一二三点，而且是说到点子上，不是一般人那种泛泛而谈。
李南也听得十分的认真，同时也在心中暗自感慨，史鹏阳不愧是老组工，对于自己的思路和想法把我得十分到位。
“你刚才提到的这些想法，我十分赞同。我一直都在琢磨，武阳市的干部队伍，一直存在老化的问题，我们要争取用几年时间，培养更多年轻有潜力的干部。为武阳市干部队伍注入新鲜血液。这个事情，虽然十分重要，但是又不能操之过急，要循序渐进，把基础打牢，起到真正的作用。”
两人围绕这个问题进行了深入的探讨，他们两人，一人是在组织条线工作了几十年组织工作经历十分丰富?的老组工，另外一人则是思路开阔开拓创新能力极强的人。因此这两人在一起进行思想碰撞，收获都很多，对这个挂职锻炼的方案进行了完善。
送走史鹏阳，李南坐在办公室里面，一边喝着茶，一边思考着这个挂职锻炼的事情该怎么推行下去。毕竟这是涉及到全市各个方面各个层次的事情，影响力极大，李南虽然是市委组织部长，但是也无法靠自己一己之力来推动。
更何况，如今随着市委书记林木枫的行事方式和作风的改变，在相当长的一段时间里面，市委应该都是维持一种平衡。而且李南也正是需要这种良好的氛围，可以安心地做出更多的实事和政绩。
现在好不容易市委形成了一种平衡，李南也不愿意轻易去打破这种平衡。
“合作能够产生更大的效率，虽然这种合作也是相互妥协形成的，总比之前大家无休止地争斗要好很多。”李南心中暗想道。
