周至翔说这句话倒并不仅仅是恭维，如果说原先他还觉得包飞扬依靠个人背景为望海县拉来了几个大项目，个人能力倒不一定怎么样的话，经过今天的接触，他也认识到包飞扬是有真材实料的，无论是待人接物，还是谈到一些敏感问题，包飞扬都应对自如，而且看法十分成熟，格局又很大，难怪这么年轻就能够担任副县长，并不仅仅是因为个人的背景。
包飞扬道：“县里要将县建筑公司做大，无非要做好两件事，一个是将人整合起来，包括梁总这样的经营人才，也包括现在挂靠在公司名下的那一个个经验丰富的建筑队，虽然你们现在还不符合正规建筑公司的要求，但你们已经是县里建筑行业最有经验、最懂行的人，建筑公司要做大，肯定离不开你们这些人。你们也有很好的基础，我想放到新公司的框架下面，也能很快成长起来。”
“当然，仅仅是原来的这些人还不够，我们还要吸纳培养更多的人才。人才的培养暂且不说，从外部吸纳人才，弥补现有的欠缺，也必不可少。”
梁大山点了点头，听得很仔细，也基本能够跟上包飞扬得思路：“包县长说的第二件事应该就是钱吧？”
包飞扬笑了笑道：“对，就是钱的问题，也可以说是设备、资产和资金的问题。县建筑公司想要发展，肯定要增加投入，投入可以是由梁总你们追加的投资，可以是县里的投资，当然也可以从外部引入，基本的原则应该是谁投资就是谁的，大家按照投入划分股权，公司实行股份制。”
股份制在当前已经不算什么新鲜事，在申城和鹏城都已经出现专门进行股票交易的证券市场，全国实行股份制改造的国有企业也超过了三千多家。但是股份制对于很多人和单位来说依然是一件很遥远的事情，听到包飞扬提到股份制，梁大山甚至还皱了皱眉头。
当前国有企业的股份制改造还存在很多问题，很多企业表面上实现了股份制，但依然还是摆脱不了旧的管理模式，其中比较关键的一条就是国有股仍然占大头。主流的股份制通常是按照国有股、职工股和社会股的方式进行分类，很多推行了股份制的企业国有股通常还是要占到百分之八十左右，然后百分之十几的职工股，社会股只有百分之几或者没有。
筑城模式之所以引起的争议比较大，就是因为他们将国有股都卖掉了，企业的股权都属于职工，职工股占了百分之百。
