杨思远不由讪讪地笑了笑，让一个跟自己儿子差不多大的年轻人当面指手画脚，他还真有点不大习惯。虽然杨思远四十多岁还只是一个副科级干部，很多上司都要比他年轻，包括招商局的一把手纪任穹，也包括管委会分管招商工作的副主任于海兰，不过包飞扬实在是太年轻人，有时候还会让杨思远感到尴尬。
到了杨思远这个年纪，要说就安于现状了，那也不正确，他们也想向上爬一爬，哪怕向上的空间并不大，但上升一级那也是上升，副职和一把手的区别还是很大的。
但是杨思远也发现，跟着包飞扬这样的年轻人，他有些跟不上节奏，比如上一次去马来西亚招商，包飞扬就搞了一个指标。杨思远也知道自己作为招商局副局长都不报名实在有些说不过去，可是去了就要完成指标，他连外语都不懂，当然不敢胡乱出手。
还有这次接待马来西亚的投资商，包飞扬的要求也不一样，以前都是想办法让投资商吃好喝好住好，然后好谈事情，包飞扬却又让大家研究临港经济开发区的产业规划，要改善管委会的服务，还要让大家沉到下面去，组织农民来当工人。虽然这些事情不一定都要招商局来执行，但招商局一定要吃透其中的精神，这让杨思远觉得很别扭。
具体的细节之前开会都已经谈过，这次包飞扬也没有继续重复，他说道：“今天我主要强调一下项目与规划的事情，我们请共济大学做的规划目前还没有定稿，不过目前已经出来一个初步的发展思路与规划稿，对于这个思路，我个人是比较认可的，当然最终会是什么样子，肯定还要经过临港经济开发区和市里的讨论和决策，不过现在我们还是按照这个方向来规划这一次招商引资活动。”
“另外，在优惠政策上，除了临港经济开发区本身的优惠政策，在税收方面，我们不再提供额外的优惠和补贴，这个是底线；我希望我们用其他方面的东西来留住投资商，比如说服务，政府收税本来就是为了向企业和人民提供服务，企业也需要这种服务，如果税收减少了，他们享受不到这种服务，对他们来说也并不是一件好事。”包飞扬说道。
“最最重要的一点，我们必须要让投资商相信，同时也必须要做到，在他们投资以后，我们承诺的条件都可以兑现，而且还可以像现在这样，为他们提供热情周到的服务，不能说招商的时候是一个态度，等到项目落地了就又是一个态度，这种情况千万要不得。”
包飞扬就几天后马来西亚华商考察团的事情给大家统一了一下认识，又强调了几个重点工作。包飞扬其实并不喜欢开会，有什么事情他也喜欢单独交待布置，但有时候不开会下面就不重视，协调起来也困难，有的会也不得不开。
